Hella Corporate Center GmbH in Lippstadt - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
10 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
5.142
Zusammenfassung Hella Corporate Center GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
5.142 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
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| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.2
von 5
4.4
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 28.01.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.7
von 5
7 Monate Reaktionzeit auf Bewerbung
Kommentar: In einer solchen Firma möchte man Arbeiten. Schlanke HR Prozesse, und die Damen wissen was Sie tun. Denkste.... 7 Monate warten und dann ne Standardabsage. Als die Absage kam war ich schon 6 Monate im Job. Andere Firma (auch größere) reagieren in wenigen Tagen. Sehr schwach.Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 24.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.527):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.273):
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Aufrufe: 7.720
Aufrufe: 136.727
Aufrufe: 2.530
Aufrufe: 34.323
Aufrufe: 540
Hella bleibt Hella
Vorgesetztenverhalten: Es gibt immer ein direktes Feedback, aber keine Möglichkeiten der in- und externen Weiterbildung Kollegenzusammenhalt: Die Abteilung ist eine gut funktionierende Gruppe! Einheitliches Auftreten Gute interne Diskusionen Interessante Aufgaben: Kontinuierliches Thema mit spannendem internationalem Projektverlauf seit über einem Jahr Work-Life-Balance: Überzogene Erwartungen im Bezug auf Ergebnisse --> Erhebliche Überstunden und keine Möglichkeiten dies abzubauen Pro: Internationale Ausrichtug Contra: Gehaltsgefüge Verbesserungsvorschläge: 1. Weiterbildung ermöglichenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011