Transmedia Kabelverbindungen GmbH in Hagen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
23 -
Kommentare
13 -
Verbesserungsvorschläge
16 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
5.213
Zusammenfassung Transmedia Kabelverbindungen GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
5.213 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
1.5
von 5
Hire @nd Fire Mentalität - Hier sitzt Du auf dem Schleuderstuhl.
Pro: die....nennen wir es einmal....gespielte Freundlichkeit bei der Einstellung. Das war es aber dann auch. Contra: Man stellte mich vor mehreren Jahren als Verkaufsprofi ein. Die Stellenanzeige ist immer noch vakant - und zwar 1:1. Also ein richtiger "Ansporn" für die Vertriebsmitarbeiter, gute Zahlen und Überstunden ohne Entgeld zu leisten....es wartet ja ständig jemand, der besser und günstiger sein könnte. Über die Jahre habe ich immer wieder die Webseite besucht und es ist wirklich unglaublich, wie viele Vertriebler, Assistentinnen & Co. hier regelrecht "verheizt" werden. Man sagte mir damals bei meinem Bewerbungsgespräch, dass die Vakanz extra...Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.05.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.538):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Elektro / Elektronik (6.805):
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Statt Einsicht, manipuliertes "schön schreiben"
Vorgesetztenverhalten: Einer kommt morgens. Er gibt seine Audienzen in der Mittagspause. Der andere erscheint am Nachmittag. Seine Selbstbeweihräucherung muss man dann, bevorzugt deutlich nach Feierabend, erdulden. Klar, für den, der erst um 14:00 Uhr kommt, ist 17:00 Uhr noch Vormittag. Tipp: Mitarbeiter nicht wie unmündige Sklaven behandeln. Kollegenzusammenhalt: Durch ständigen Druck erschwert. Arbeitsatmosphäre: Die Art und Weise, wie die Geschäftsführer mit ihren Mitarbeitern umgehen, vergiftet jede Atmosphäre. Ständiger Druck. Kleinste Probleme werden hoch gespielt und mit weit überzogenen Maßnahmen angegangen. Dadurch werden zusätzliche Fehlerquellen ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 19.05.2012