UPS United Parcel Service Deutschland Inc. & Co. OHG in Herford - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
1 -
Aufrufe
273
Zusammenfassung UPS United Parcel Service Deutschland Inc. & Co. OHG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
273 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.2
von 5
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.0
von 5
Eine Bewerbung,die ich mir hätte sparen können
Kommentar: Nachdem ich den Personalbogen ausgefüllt hatte,wurde ich nach langem warten zum Personalleiter reingeholt.Es war ein völlig wertloses Vorstellungsgespräch,der Personalleiter hat nicht einmal meine Mappe göffnet und ist den Lebenslauf durchgegangen,er hat keine persönlichen Fragen mehr gestellt.Er hat mir in 10 Minuten etwas über UPS erzählt,das war alles.So ein Vorstellungsgespräch hatte ich noch nie.Für mich war von anfang an klar,das der Job schon unter der Hand vergeben wurde.Das Gespräch war nur noch Makulatur,reine Verdummung.Wenn das die Personalpolitik von UPS ist,das ist einfach nur peinlich.Ich werde mich dort nie wieder bewerben,obwohl i...Beworben für Position: Zustellungsfahrer für Pakete
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 02.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.538):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik (7.303):
Hohe Bezahlung für Anlerntätigkeit
Pro: Guter Stundenlohn. Export: Hoher Zusammenhalt innerhalb des Teams aber... Contra: Export: Teamführungsqualitäten der Teamleiter lassen zu wünschen übrig. Allgemein: Die Schadstoffbelastung und die Belastung durch Kälte im Winter wird von einigen Mitarbeitern als zu hoch empfunden. Verbesserungsvorschläge: 1. Export: Teamführungsseminare für Teamleiter. Allgemein:Bessere Belüftung und Heizung.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2012