Retail Services in Hilden - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
3 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
352
Zusammenfassung Retail Services Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
352 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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Azubis
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Kommunikation (2)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (2)
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- Arbeitsbedingungen (2)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.8
von 5
2.7
von 5
Abwechslungsreiche Tätigkeit ohne Aufstiegschancen
Vorgesetztenverhalten: keine Hilfe bei technischen Problemen,da kein techn. Verständnis bei Problemen mit Kunden wird man allein gelassen unrealistische Jahresziele für Mitarbeiter Kollegenzusammenhalt: stehen mit Rat und Tat telefonisch zur Seite Interessante Aufgaben: man weis nie , was einem beim nächsten Einsatz erwartet wenn man in der Auftragsdiposition merkt dass du gut bist oder man dich dort nicht leiden kann, bekommst du auch die Aufträge, die keiner machen will Arbeitsatmosphäre: Überstunden und Mehrarbeit sind selbstverständlich Lob gibt es nicht...bei Kundenkritik wird man sofort angerufen Kommunikation: man wird mit E-Mails regelrecht übe...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.07.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.8
von 5
Servicetechniker bei Retail Services
Beworben für Position: Servicetechniker
Jahr der Bewerbung: 2008 | Ergebnis: Zusage | 12.07.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.538):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.748):
Aufrufe: 28.042
Aufrufe: 68.954
Aufrufe: 32.765
Aufrufe: 55.144
Aufrufe: 153
RSG oder Tomra???
Vorgesetztenverhalten: Der einzelne Mitarbeiter zählt nicht viel. Es herrscht wenig Freiraum für Diskussionen, was Sie anordnen wird durchgesetzt. Kollegenzusammenhalt: Die meisten wollen einen nur ausspionieren und dann Meldung beim Chef machen. Interessante Aufgaben: Es gibt teils sehr Interessante Aufgaben, aber auch sehr dreckige arbeiten. Kommunikation: Es werden fast alle Informationen per E-mail versand. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es herrschen oft üble Gerüche. Work-Life-Balance: Urlaub bekommen meist nur die älteren Kollegen zu dem Zeitpunkt den sie wollen. Ab diesen Sommer ist Schichtarbeit und jeder zweite Samstag pflicht. Gleichberechtigung:...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2012