Bewertungsstatistik:
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Mehr sein als Schein
Vorgesetztenverhalten: Die Fachkompetenz der Führungskräfte lässt sehr zu wünschen übrig. Ebenso die soziale Kompetenz lässt keinen Spielraum für eine menschliche und fachliche Zusammenarbeit. Es werden Entscheidungen im "stillen Kämmerlein" getroffen, die von Weitsicht und Innovation weit entfernt sind. Kollegenzusammenhalt: Durch die Inkompetenz der Vorgesetzten wird eine konstruktive Zusammenarbeit unter den Kollegen ständig untergraben. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es wurden seit Jahren keine Schulungen Seminare etc. für die Werktätigen Mitarbeiter angeboten. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sind ein Fremdwort für das Unternehmen Sudhaus. Ka...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2012