Bewertungsstatistik:
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Arbeiten beim Marktführer Verkehrstechnik
Vorgesetztenverhalten: Mitarbeiterengagement wird nicht hinreichend gewürdigt, Mehrarbeit aber gerne genommen bzw. erwartet. Kollegenzusammenhalt: großer Teamgedanke, Das Teamplay gleicht zahlreiche andere Mängel wieder aus. Arbeitsatmosphäre: mehr Lob wäre mit Sicherheit sinnvoll. Allgemein weniger positives wie negatives Feedback. Kommunikation: Meetings auf sehr langatmig und Ergebnis teilweise nicht erkennbar. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): teilweise Mehrpersonenbüros. Technische Neuerungen bevorzugt für die Geschäftsleitung. Gebäude nicht klimatisiert Work-Life-Balance: Urlaub mit Vorlauf, i.d. Regel 1 Woche pro Urlaubstag. Mehrarbeit gewünscht aber k...Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011