Socura GmbH in Köln - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
16 -
Kommentare
8 -
Verbesserungsvorschläge
15 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
3.041
Zusammenfassung Socura GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.041 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (9) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Work-Life Balance (3)
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.4
von 5
3.4
von 5
Insgesamt zufrieden
Pro: Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht, wer möchte kann sich einbringen und mitgestalten. Gute Orientierung an akueller Technologie und IT-Standards. Breites IT-Spektrum, viele Projekte. Nach Schulungen/Trainings muss man zwar fragen, bekommt diese aber ohne größere Diskussion. Die Kolleginnen und Kollegen in der IT sind sehr nett, es herrscht ein angenehmes und lockeres Betriebsklima untereinander. Contra: Fehlende betriebliche Altersvorsorge, durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 42 Stunden ist relativ hoch. Leider gibt es keine fixes Weihnachts-/Urlaubsgeld, i.d.R. aber jedes Jahr eine Prämie/Überschussbeteiligu...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.05.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.581):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.112):
Aufrufe: 94.836
Aufrufe: 19.644
Aufrufe: 44.945
Aufrufe: 1.968
Aufrufe: 10.917
Aufrufe: 1.642
Klassisches Outsorcing-Unternehmen mit allen Nachteilen
Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten fallen völlig aus dem Rahmen. 42 Stunden sind nicht tragbar, wenn man auch noch weit weg von der Firma wohnt. Änderungen daran sind nur über Gehaltsverzicht durch Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit möglich. Contra: Es werden zwar Parkplätze zur Verfügung gestellt, aber viel zu wenige. Wer kein Frühaufsteher ist, findet in akzeptabler Nähe keinen Parkplatz mehr. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Parkplätze zur Verfügung stellen oder nur für die Mitarbeiter, die auf das Auto angewiesen sind. Wer morgens erst stundenlang nach einem Parkplatz suchen muß oder gegen seine biologische Uhr viel zu früh aufstehen muß, um ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.06.2011