Vorgesetztenverhalten: Chefs sehen als ihre Hauptaufgabe: die Vorstandsentscheidungen nach unten durchzudrücken. Sehr merkwürdige Einstellung. Kollegenzusammenhalt: Je nach Abteilung. ich persönlich kann nicht klagen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Kosten werden auf die Mitarbeiter abgewälzt wo es nur geht: uralte Laptops, schäbige Hotels ... Work-Life-Balance: Insbesondere bei Consultants, die ja sowieso schon sehr im Stress sind, wird darauf keine Rücksicht genommen. Umgang mit Kollegen 45+: Probleme im Umgang mit gut ausgebildeten jüngeren Kollegen. Karriere- /Weiterbildung: Ziemlich Leistungsunabhängig. (Lange) dabei sein ist alles. Gehalt und Benefi...
Vorgesetztenverhalten: mal so mal so Kollegenzusammenhalt: kommt natürlich auf die Abteilung an Interessante Aufgaben: die Zuteilung der interessanten Aufgaben hängt leider nicht von den Fähigkeiten ab. Verbesserungsvorschläge: 1. zu viele um sie hier auf zu liesten
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SQS Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.07.2011
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetze haben immer einen offenes Ohr. Kollegenzusammenhalt: Kollegen sind nett, wie eine Große Familie Interessante Aufgaben: Es gibt immer Anspruchsvolle Aufgaben Arbeitsatmosphäre: Gut, Besser, SQS, Top Arbeitsklima Kommunikation: Kommunikation gehört bei diesem Beruf einfach dazu Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sehr gut und entsprechen den Büronormen Work-Life-Balance: Berater ist halt Berater und bring halt wenig Freizeit mit sich... Karriere- /Weiterbildung: Wer Karriere bei SQS machen will, kann das auch machen und wird gefördert.
Pro: Man selbst ist was besonderes. Contra: Wie schon gesagt, es gibt keinen besseren. Verbesserungsvorschläge: 1. mir fällt im Moment nichts ein. Aber bis zur Rente hab ich ja noch genug Zeit.
Pro: immer was neues zu erleben Contra: das arbeiten in anderes orten wenn man in görlitz wohnt möchte ich auch da arbeiten und nicht in frankfurt oder hamburg Verbesserungsvorschläge: 1. bessere arbeitsgliederungen
Pro: Ich arbeite gerne bei SQS: Gleitzeit ohne Kernzeit, familiäres Klima, große Hilfsbereitschaft, immer wieder verändernde Arbeitsinhalte, Gestaltungsspielräume sind vorhanden, selbstverantwortliches Arbeiten wird großgeschrieben Contra: fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten/Personalentwicklung, Entwicklungsmöglichkeiten im administrativen Bereich sind nur in der Breite, nicht aber in der Höhe gegeben
Den Mitarbeiter so schnell über den Tisch ziehen, dass die Reibung als Nestwärme empfunden wird.
Vorgesetztenverhalten: Systematisches Kleinhalten der Mitarbeiter, Leistung wird nicht belohnt. Pro: Interessante Kunden und AufgabenJobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2012