Karriere & Weiterbildung Struktur Management Partner

"sehr gute Basisausbildung, ab Senior Consultant leider keine systematische Personal-/ Karriereentwicklungtrotz Kompetenzmodell, nur allgemeines Managementprogramm ; bei Beförderungen ab Team Manager wird nicht immer mit dem gleichen Maßstab gemessen"

"viele Schulungen (intern) und auch bis zu 2x im Jahr extern. Ab Teammanager gibt es nun den "Weg zum Manager"... ein erster Schritt... Andererseits zeigen Ex-Kollegen, die das Unternehmen nach 3-4 Jahren verlassen, dass man Kaufm. Leiter oder GF werden kann! Bei welches Beratung arbeitet man schon im ersten Jahr auf GF-Level!"

"Die Kriterien zur Beförderung sind "bekannt"... es geht aber nicht um "Leistung" sondern stark um "Geschmack" der Partner."