Arbeits- & Betriebsklima Struktur Management Partner

"Besonders durch den guten Zusammenhalt innerhalb des Teams und das sehr positive Auftreten des Partners empfand ich die Arbeitsatmosphäre als überaus angenehm und motivierend."

"Sehr hohes Anspruchsdenken"

"Mehr Lob wünschenswert und vor allem spezifisch! Für Mehrarbeit gibt es auch mal Ausgleichtage, aber das ist von Partner zu Partner unterschiedlich! Eine hohe Einsatzbereitschaft wird erwartet und diese wird meistens auch von den Kollegen erbracht (Wochenende, Nachtschichten), deshalb ist Anerkennung, Ausgleichstage und Urlaub um so wichtiger."

"Lob und Anerkennung sind Fremdworte. Es herrscht ein Klima von Stress, Druck und Misstrauen. Nach unten treten bringt zu oft Erfolg."