Management, Chefs RheinEnergie

"Es gibt viele engagierte junge Führungskräfte. Je länger die Betriebszugehörigkeit ist, desto mehr wird auf Hierarchie und Formalitäten wert gelegt. Alles in allem herrscht eine große Absicherungs- und Abstimmungsmentalität."

"Ich bekam einen Monat lang keine Arbeit auf den Tisch und habe Däumchen gedreht. Schließlich bin ich auf die Kollegen zugegangen und habe nach Dingen gefragt, die ich mithelfen konnte, damit ich nicht die Wände anstarren musste. Das war Mobbing vom Feinsten!"