Vorgesetztenverhalten: Es gibt viele engagierte junge Führungskräfte. Je länger die Betriebszugehörigkeit ist, desto mehr wird auf Hierarchie und Formalitäten wert gelegt. Alles in allem herrscht eine große Absicherungs- und Abstimmungsmentalität. Kommunikation: Die Kommunikation des Top-Managements gegenüber den Mitarbeitern ist nicht wirklich gut. Viele Dinge erfährt man aus der Zeitung oder über den Flurfunk. Innerhalb der Führungsmannschaft findet überwiegend ein sehr guter Austausch an. Danach kommt jedoch kaum noch etwas bei den Mitarbeitern an. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wer Großraumbüros mag, für den ist die Situation in o.k.. Allerdings wird g...
Details +
RheinEnergie in Köln Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 04.08.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SUBvWVpw
Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu RheinEnergie benachrichtigt werden?
Arbeitsatmosphäre: schwachsinniges Prämiensystem Kommunikation: Wichtige Ereignisse im Unternehmen entnimmt man der Presse Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Katastrophale Luft- und Geräuschverhältnisse im Hauptgebäude (Großraumbüro). Karriere- /Weiterbildung: Persönlich zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter nicht vorhanden. Grundsätzlich bestehen aber Möglichkeiten, wenn man sich selber intensiv bemüht. Pro: Relativ sicherer Job; gute Sozialleistungen inkl. Gleitzeit; Verbesserungsvorschläge: 1. Umgestaltung der geplanten Arbeitsplätze im "Neubau"
Pro: Die RheinEnergie AG ist ein sehr liberaler Arbeitgeber, bei dem jeder Mitarbeiter seine Persönlichkeit leben kann. Als sozial engagiertes Unternehmen unterstützt die RheinEnergie ihre Mitarbeiter in allen Lebenslagen. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt.
Vorgesetztenverhalten: Ich bekam einen Monat lang keine Arbeit auf den Tisch und habe Däumchen gedreht. Schließlich bin ich auf die Kollegen zugegangen und habe nach Dingen gefragt, die ich mithelfen konnte, damit ich nicht die Wände anstarren musste. Das war Mobbing vom Feinsten! Kollegenzusammenhalt: Absoluter Ellenbogenkampf um Posten und Cliquenbildung Interessante Aufgaben: Am Anfagn okay - später nichts mehr Arbeitsatmosphäre: Arbeit meist unter Druck und mit Zeitnot, Überstunden waren sehr gern gesehen Kommunikation: Es wurden Mitarbeitergespräche einmal im Jahr durchgeführt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsplatz im Großraumbüro mit schlechter...
Details +
RheinEnergie in Köln Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Pro: positiv: Flexible Arbeitszeiten dadurch gute Möglichkeiten in der Teilzeitarbeit, Absoult korrekter Arbeitgeber, gutes Betriebsklima, hohe Toleranz bei Fehlern, kostenlose Mitarbeiterparkplätze (in Köln wichtig), es werden interessante IT-Themen bewegt Contra: negativ: Work-Life Balance ist bei Vollzeitkräften stark in Richtung "Work" verschoben z.B. keine Home-Office Möglichkeiten; Bezahlung richtet sich bei gleicher Tätigkeit nach Betriebszugehörigkeit: man kann sich also qualifikationsfrei "reich sitzen" aber als qualifizierter Neueinsteiger ist man zunächst unterbezahlt;
Wandel im Energiemarkt bringt viele neue interesante Aufgaben, aber diese ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter sollten auch mal solz sein Rheinenergie als Arbeitgeber zu haben 2. Es wird häufig auf einem sehr hohen Niveau gejammert
Hierarchie und persönliche Interessen bestimmen Unetrnehmenspolitik. Sicherer Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten: Es gibt viele engagierte junge Führungskräfte. Je länger die Betriebszugehörigkeit ist, desto mehr wird auf Hierarchie und Formalitäten wert gelegt. Alles in allem herrscht eine große Absicherungs- und Abstimmungsmentalität. Kommunikation: Die Kommunikation des Top-Managements gegenüber den Mitarbeitern ist nicht wirklich gut. Viele Dinge erfährt man aus der Zeitung oder über den Flurfunk. Innerhalb der Führungsmannschaft findet überwiegend ein sehr guter Austausch an. Danach kommt jedoch kaum noch etwas bei den Mitarbeitern an. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wer Großraumbüros mag, für den ist die Situation in o.k.. Allerdings wird g...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 04.08.2011