Vorgesetztenverhalten: Die haben immer ein offenes Ohr. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind alle super. Interessante Aufgaben: Früher wurde hier mehr Entwickelt und getüfftelt. Aktuell managen wir uns erst mal selber. Arbeitsatmosphäre: Lob? Hier und da gibt es ein Leckerli. Kommunikation: Die GF ist bemüht die Mitarbeiter auf dem Laufen zu halten. Allerdings ändert sich aktuell auch sehr viel, oft und wieder anders herum. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Notebooks funktionieren ganz gut. Die Anbindung über Metaframe ist zeitweise recht langsam. Die Großraumbüros sind geschmacksache, machen konzentriertes Arbeiten aber unmöglich. Work-Life-Balance: ...
Pro: Die Yellos sind einfach spitze. Es macht unglaublich viel Spaß bei Yello zu arbeiten. Klar: Es ist auch anstrengend, weil viel gefordert wird, aber man bekommt auch die notwendige Unterstützung und Förderung!
Vorgesetztenverhalten: Immer ein offenes Ohr und gute Problemlösung. Kollegenzusammenhalt: Wir sind die Yellos! Super Kollegen durch alle Abteilungen - da macht arbeiten Spaß. Auch "Neue" werden immer positiv aufgenommen. Interessante Aufgaben: Meist kommt alles auf einmal - wie das immer so ist. Aber man unterstützt sich gegenseitig - wo man kann. Arbeitsatmosphäre: Yello ist ansteckend - im positiven Sinne! Man wird mitgerissen, eingebunden und am Ende wird immer alles gut! Ja ich geh gern zur Arbeit - auch wenn's mal stressig wird. Kommunikation: Regelmäßige MA-Infos sind da und auch die Leiter informieren immer schnell. Aber manchmal ist halt der "Flurfu...
Work-Life-Balance: Vertrauenarbeitszeit und freiverfügbarer Urlaub - dafür aber auch Überstunden in Hochphasen. Gleichberechtigung: ~60% Frauenanteil Umwelt-/Sozialbewusstsein: Atomstrom
Vorgesetztenverhalten: Über meine direkten Vorgesetzten kann ich wirklich nichts Schlechtes sagen. Sie lassen Freiräume, fördern und fordern im richtigen Maß, nehmen fachliche Meinungen ernst und geben auch Anerkennung. Interessante Aufgaben: Spannende Themen, und man hat auch ein klares Mitspracherecht bei den eigenen Aufgaben. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Leider herrschen Großraumbüros vor - da kann es schon mal laut sein. Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung wird gerne gesehen und auch gefördert, Aufstiege sind aber nach meinem Eindruck selten.
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte fordern aber fördern auch. Die Leiter sehen nicht nur die Rolle ihres Personals, sondern auch den Menschen dahinter. Pro: Yello hat seine ganz eigene Unternehmenskultur, es macht Spaß für Yello zu arbeiten. Es ist ein miteinander und nicht ein gegeneinander. Ich selbst hatte schon einige Arbeitgeber - aber es hat noch nie so viel Spaß gemacht und ich habe mich noch nie so wohl gefühlt, wie bei den "Yello's". Es wird Wert auf Weiterbildung und Weiterentwicklung gelegt und Mitarbeiter werden gefördert - aber auch gefordert. Das Betriebsklima ist vorbildlich. Im Bereich Vertrieb gibt es sogar eine Personalentwicklungsmaßnahme...
Ausbeute
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.05.2012