HRS - Hotel Reservation Service - Robert Ragge GmbH in Köln - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

HRS - Hotel Reservation Service - Robert Ragge ...
Branche: Gastronomie / Tourismus
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  • Bewertungen
    57
  • Kommentare
    21
  • Verbesserungsvorschläge
    42
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    ---
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Zusammenfassung HRS - Hotel Reservation Service - Robert Ragge GmbH Bewertungen

57 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(2.51)
Bewerbungsbewertung:
(2.41)


Bewertungsstatistik:

54
Mitarbeiter Kommentare
20
Verbesserungsvorschläge
42
 
3
Bewerber Kommentare
1
Bewerbungsfragen
-
 
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
HRS - Hotel Reservation Service ... bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
24.825 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(8)
gut
(9)
befriedigend
(17)
genügend
(20)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(3)
genügend
(0)

Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
3.1
von 5

es hat sich einiges verbessert, kostenlose Getränke für alle und neue Küchen
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): viele Büros wurden im letzter zeit komplett renoviert, moderne und offene Arbeitsathmosphäre, überall neue Küchen!!! (endlich) sowie kostenlose Getränke für alle Karriere- /Weiterbildung: wer Leistung zeigt, kann sich gut entwickeln Gehalt und Benefits: aktuell leider nur Fixgehalt und variable Komponente,hier muss sich noch was tun, seit letzem jahr gibt es Mitarbeitervergünstigungen Image: sehr gutes Markenimage, am image als guter Arbeitgeber muss noch gearbeitet werden Pro: endlich tut sich was, Contra: in einigen bereichen einfach zu unflexibel (noch kein typisches E-Commerce-Unternehmen) Verbesserungsvorschläge: 1....

Details +
HRS - Hotel Reservation Service - Robert Ragge (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2012
Punkte
1.3
von 5

hire & fire Mentalität vom Feinsten - ca. 25% Fluktuation
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte stehen unter enormem Druck. Funktioniert etwas nicht ist man auch im mittleren Management schnell weg vom Fenster. Daher wird dieser Druck gerne weiter nach unten gegeben. Kollegenzusammenhalt: hatte fachlich kompetente und nette Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit sehr viel Spaß gemacht hat. Interessante Aufgaben: Die werden hochmotiviert auf spannende Projekte angesetzt, arbeiten dann teilweise monatelang auf ein Ziel hin und werden dann von der GL eingebremst und das ganze endet dann im Papierkorb. Leider ist diese Vorgehen kein Einzelfall. Arbeitsatmosphäre: Persönliche Beleidigungen von Mitarbeitern durch die GL ...

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HRS - Hotel Reservation Service - Robert Ragge (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.01.2012

Die neuesten Bewerber Bewertungen

Punkte
2.2
von 5

Produktmanager bei HRS - Hotel Reservation Service - Robert Ragge
Details +
Unternehmen: HRS - Hotel Reservation Service - Robert Ragge GmbH
Beworben für Position: Produktmanager
Jahr der Bewerbung: 2009 | Ergebnis: Absage | 15.11.2011
Punkte
2.2
von 5

Bewerbung
Details +
Unternehmen: HRS - Hotel Reservation Service - Robert Ragge GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 11.06.2011

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2.93 von 5
Diese Bewertung
2.5 von 5

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2.92 von 5
Diese Bewertung
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