Work-Life Balance HRS - Hotel Reservation Service - Robert Ragge

"Hier steht die Arbeit im Vordergrund, aber auch der Spaß und die gute Laune während der Arbeit. Während der Arbeit (das ist ja auch mein Life...) fühle ich mich dahe wohl. Aber viel Freizeit gibt's nicht. Die historisch bedingten schmalen 23 Urlaubstage wurden gerade auch 25 (ab dem 2.Jahr 27 möglich) angehoben. Aber hier muss mehr kommen. Alle auf 27 oder gar 30 Tage wäre ein Zeichen, bei dem großen Engagement der Leute würde m.E. deshalb nicht weniger gearbeitet/geleistet."

"Es wird sehr viel Einsatz erwartet; aber dieser Einsatz trifft auf keine Balance durch das Unternehmen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Überstundenvergütung, Zeitarbeitskonten, Homeoffice oder ähnliches sind nicht vorhanden."

"Bei Arbeitszeiten wie es sie selbst in den USA nicht gibt quasi kaum vorhanden. Es sei denn man sitzt in der 5. Etage!"

"23 Urlaubstage sind ein Witz."

"In einen so stark wachsenden Unternehmen ist das Arbeitsaufkommen selbstverständlich höher!"

"23 Tage Urlaub... weniger geht nicht mehr..."

"keine flexiblen Arbeitszeiten. Mehrarbeit gerne gesehen, abgleiten nicht erlaubt. Keine Möglichkeit teilweise aus dem HomeOffice zu arbeiten. keine Teilzeitstellen. Normalerweise 23 Urlaubstage, nur IT-Abteilung hat 27."

"Work-Life-Balance ist ein Problem der Angestellten, nicht der Firma; eigentlich ein klares "ungenügend" und nicht "mangelhaft"."

"darauf wird nicht Wert gelegt"

"Zu wenig Urlaubstage, nur 23."