Fasieco GmbH in Köln - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
4 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
2.901
Zusammenfassung Fasieco GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.901 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Team und Kollegen (3)
- Arbeits- & Betriebsklima (3)
- Karriere & Weiterbildung (3)
- Kollegen 45+ (3)
- Management, Chefs (2)
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- Kommunikation (2)
- Gleichberechtigung (2)
- Gehalt (2)
- Arbeitsbedingungen (2)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.4
von 5
4.6
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Fasieco meine Marke!
Pro: • Kollegenzusammenhalt und offene Kommunikation • Bezahlung gut und entsprechend der Leistung • Motivation der Mitarbeiter durch: z.B.: Erhöhung der Urlaubstage, kostenfreier Kaffee für alle Mitarbeiter, Zeiterfassungssystem zur Überstundenregulierung, freier Rosenmontag OHNE Urlaubstag, Weihnachtsfeiern in besonderem Ambiente • Neue Mitarbeiter profitieren von dem Know-How langjähriger Mitarbeiter • Gute EDV-Ausstattung • Moderner Internetauftritt bei Facebook Contra: • Es ist schwierig Fasieco mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen, aber mit etwas Fußmarsch machbar • Zum Teil veraltete Büromöbel Verbesserungsvorschläge: 1. Faz...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 17.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.521):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (16.188):
Nebel
Kollegenzusammenhalt: Neue Kollegen können noch nicht mal die Tageszeit sagen! Arbeitsatmosphäre: kein Miteinander, nur blödes Gerede über Kollegen Umgang mit Kollegen 45+: keine Förderrung und Resekt vor dem langjährigem Wissen Karriere- /Weiterbildung: schlechte Weiterbildung, keine Aufstiegsmöglichkeit Contra: Immer mehr neue Mitarbeiter die wenigen Arbeitenden kontrollierenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2011