Immobilien / Facility Management in Köln. Arbeitgeber Bewertungen

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12 Bewertungen
Talanx Immobilien Management GmbH (ehemals AmpegaGerling Immobilien Management GmbH)
Deutschland
Innovatives Unernehmen! Noch im Umbruch!
4 Bewertungen
Immobilien Service Deutschland
50769 Köln
4 Bewertungen
german acorn real estate
50667 Köln
Es gibt neben viel Arbeit Getränke, Parkplätze und Essen kostenlos. Sehr hohe Anerkennung im Markt und damit positives Image. Sehr hohes Arbeitspensum - wer es schafft hat es geschafft!
4 Bewertungen
CORPUS SIREO Holding GmbH & Co. KG
Deutschland
Relativ junges engagiertes Team; freundliche und gelassene Atmosphäre. Karrierechancen relativ dünn. stets ansprechbar, offene Ohren für Probleme, an Lösungen interessiert. sehr angenehme Zusammenarbeit zwischen allen Kollegen. Tagesgeschäft o...
3 Bewertungen
Kampmeyer Immobilien
50667 Köln
2 Bewertungen
Enno Klapper Wohnanlagenservice
Köln
Neben der guten Atmosphäre und dem Teamgeist herrscht hier immer ein gutes Betriebsklima in einer extrem erfolgreichen Firma, an denen alle teilhaben dürfen. Die durch die extrem gute Auftragslage manchmal hektische Betriebsamkeit ...
1 Bewertung
Interoffice Immobilien GmbH
Köln
1 Bewertung
Cofely GmbH Köln
Köln
1 Bewertung
Immobilien Haussig
Köln
kleines aber feines Team, sehr familiär. gibt es nichts gravierendes gutes Miteinander, offenes Reden erwünscht! es zeihen alle an einem Strang, das ist echt angenehm und macht es leicht. viele unterschiedliche Aufgabengebiete wo auch mal im B...
1 Bewertung
Koelnmesse GmbH
Köln
1 Bewertung
Deutsche Gesellschaft für Immobilien Management mBH
Köln
Persönliches miteinander. Reger Austausch. Keinen Überstundenausgleich, keine Kantine, kein Parkplatz, keine Uralubs- oder Krankheitsvertretung
1 Bewertung
Sachverständigenbüro Albert Seitz
Köln
Sehr gute Praktikantenbetreuung, interessante Aufgabenstellungen und ein angenehmes Arbeitsklima prägen dieses Unternehmen.
1 Bewertung
Ziel-Immobilien Kulik GbR
Köln
1 Bewertung
Niederberger Gruppe
Köln
Auch in schwierigen Marktlagen (Preis-Dumping) bleibt die kundenorientiere Denkweise vorbildlich erhalten. Teamwork und Kollegialität, auf allen Hierarchie-Ebenen, stimmen. Hier erfährt der Mitarbeiter noch, dass er wichtig ist für das Unternehme...
1 Bewertung
HSG Zander NL Köln
Köln
1 Bewertung
OKL GmbH & Co KG
50676 Köln
1 Bewertung
Jens Egg Immobilien
50670 Köln
1 Bewertung
Ahorn Immobilien GmbH
50670 Köln
1 Bewertung
Colonia Real Estate AG
50667 Köln
1 Bewertung
Immobilien Vertrieb Köln
Köln

Städte im Umkreis von Köln:

Düsseldorf, Essen, Bonn, Duisburg, Wuppertal, Mönchengladbach, Krefeld, Neuss, Mülheim an der Ruhr, Leverkusen, Ratingen, Solingen, Troisdorf, Willich, Hagen, Remscheid, Hürth, Velbert, ...


Interessante Unternehmensprofile mit Bewerbungsinformationen, Fotos vom Arbeitsplatz und mehr...

Otto Group
Kommentar: "...dass man viel Verantwortung übertragen bekommt und das auf allen Ebenen ...dass man ab dem ersten Tag spürt, welche innovative Stimmu..."
3.8 von 5
bankon Management Consulting Gmb...
Kommentar: "Hoch spannende und fordernde Aufgaben in sehr kollegialer Umgebung ! "
4.6 von 5
Siemens Deutschland
Kommentar: "viel Geld alles io "
3.4 von 5

Fotos interessanter Arbeitgeber aus der Umgebung Köln

Seminarraum Besuch des NRW Ministers für Wirtschaft und Energie, Herrn Voigtsberger im eze Overath Restaurant Fertigung Osram

Neuester Bewertungskommentar aus der Umgebung Köln aus der Branche Immobilien / Facility Management

  • vor 18 TagenHSG Zander NL Köln
    Teilweise sehr gute Kunden Das man Vorgesetzte hat, die dem Thema nicht gewachsen sind. Bereichsleiter und deren Stellvertreter haben nie...

Einige hilfreiche Kommentare aus Köln und Umgebung aus der Branche Immobilien / Facility Management

  • (12)Immobilien Service Deutschland
    Teamfördernde Maßnahmen, nicht noch vonoben für Unfrieden sorgen; Anderer Führungsstil; Mitarbeitermotivation
  • (6)german acorn real estate
    Normale Arbeitszeiten (Volumen= 40-45 h / w), nicht täglich fix 9 -18:00 (inkl Freitags); Variable Arbeitszeiten; Realistische Zielsetzu...
  • (2)Enno Klapper Wohnanlagenservice
    Das Image würde mit einem schöneren Büro steigen. Praktikanten und Auszubildende sollten nicht zu zweckfremder Tätigkeit genötigt werden.
  • (1)HSG Zander NL Köln
    Führungskräfte einstellen die die Balance zwischen den Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden verstehen.
  • (70)Unternehmensgruppe Lakis GmbH
    Die extrem hohe Fluktuation hat Gründe.
  • (15)BNP Paribas Holding GmbH
    Führungspositionen müssen mit Personen besetzt werden, die in der Lage sind Abteilungen zu führen.
  • (1)Oelschläger Immobilien GmbH
    Auswechslung des Managements, durch Einsatz kompetenter, fach- und sachkundiger Personen, die bereits sind sich nicht vor Entscheidungen ...





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