.dotkomm GmbH in Köln - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

.dotkomm GmbH
50823 Köln, Deutschland
Branche: Internet / Multimedia
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1 - 13 von 13 Bewertungen
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2.0
von 5

Mitarbeiterführung geht anders
Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation ist alles. Existiert hier aber gar nicht. 

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.dotkomm in Köln
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
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ID: SUxhWFhy Bedenklicher Inhalt?
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4.2
von 5

Spannende Themen - viel zu tun
Vorgesetztenverhalten: gut, könnten sich manchmal mehr Zeit nehmen Kollegenzusammenhalt: Coole Kollegen Interessante Aufgaben: Die Projekte sind immer anders. Heißt auch viel lernen Kommunikation: Viel Spaß bei der Arbeit Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Manchmal etwas laut in den Räumen Work-Life-Balance: ? Karriere- /Weiterbildung: Hatte Schulung, die war gut Gehalt und Benefits: War in Ordnung. Wird in Branche schlechter bezahlt Image: Cool Pro: Spannende Themen Immer neu Super team Contra: Manchmal wenig Feedback. Da muss man bohren, bekommt es aber dann. Im Sommer heiß unter dem Dach - ich saß aber woanders :-) Verbesserungsvorschläge: 1. Noc...

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.dotkomm in Köln (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2012
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ID: SUxrU1N0 Bedenklicher Inhalt?
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1.7
von 5

.dotkomm: 1.7 von 5
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.dotkomm in Köln (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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ID: SUVrWF9y Bedenklicher Inhalt?
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1.4
von 5

.dotkomm: 1.4 von 5
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.dotkomm (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Freelance | 22.01.2011
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ID: QUZpVlM= Bedenklicher Inhalt?
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3.7
von 5

Super nettes Team und schöne Atmosphäre
Kommentar: Habe sehr gerne hier gearbeitet, auch wenn man auch öfter mal an die Leistungsgrenzen geriet. Durch das schnelle Wachstum gab es durchaus stressige Phasen, insgesamt hat aber die tolle Atmosphäre überwogen und ich nur ungern (private Gründe) den Arbeitgeber gewechselt. dotkomm leistet im Team wirklich tolle und innovative Arbeit und ich wünsche den Kollegen (besonders dir Guido) alles gute. Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Kicker Verbesserungsvorschläge: 1. Feierabend respektieren und sonst alles so weiter machen

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.dotkomm (Design / Gestaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.01.2010
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ID: TE1vV1I= Bedenklicher Inhalt?
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4.4
von 5

Spannende Arbeit, Nette Kollegen und jede Menge Action!!!
Kommentar: Jeder Tag ist anders, spannende Aufgaben und nette Kollegen. Natürlich gibt es stressige Tage, aber in welcher Agenturgibt es die nicht? Die Hirarchie ist flach, die Geschäftsführer arbeiten genauso mit in den Projekten wie die Mitarbeiter. Kommunikation wird durch Hektik erschwert, wer aber nachdrücklich ist, findet auch Gehör. Die Löhne könnten etwas höher bzw. der Verantwortung angepasst sein, entsprechen aber den üblichen (niedrigen) Agenturlöhnen. Summa Sumarum: Super Klima bei .dotkomm und ich bin sehr froh dazu zu gehören.

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.dotkomm (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.01.2010
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ID: TE1vV1w= Bedenklicher Inhalt?
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1.2
von 5

.dotkomm: 1.2 von 5
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.dotkomm
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.03.2009
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ID: S0ZqUVo= Bedenklicher Inhalt?
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2.1
von 5

mehr Kommunikation
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Kommunikation

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.dotkomm
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.03.2009
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ID: S0VrUF4= Bedenklicher Inhalt?
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1.6
von 5

.dotkomm: 1.6 von 5
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.dotkomm
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.01.2009
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ID: SkxpU1k= Bedenklicher Inhalt?
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1.3
von 5

.dotkomm: 1.3 von 5
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.dotkomm (Konzeption)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 11.01.2009
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ID: SkJgUF4= Bedenklicher Inhalt?
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2.2
von 5

.dotkomm: 2.2 von 5
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.dotkomm
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 06.01.2009
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ID: SkJtV1k= Bedenklicher Inhalt?
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2.1
von 5

.dotkomm: 2.1 von 5
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.dotkomm in Köln
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.12.2008
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ID: SkFvVFs= Bedenklicher Inhalt?
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2.1
von 5

Kommunikation!! mit Mitarbeitern Mehr Zeit für Mitarbeiter nehmen (Briefings e...
Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation!! mit Mitarbeitern 2. Mehr Zeit für Mitarbeiter nehmen (Briefings etc.) 3. Feedbacks geben 4. Launen nicht an Mitarbeitern auslassen 5. Soziale Kompetenz entwickeln 6. Keinen Druck auf Mitarbeiter ausüben 7. Projekte nicht zulasten der Freizeit von Mitarbeitern annehmen (Wochenenden, bis in die Nacht hinein arbeiten)

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.dotkomm in Köln (Projektleitung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.12.2008
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ID: SkBhVV4= Bedenklicher Inhalt?

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