Vorgesetztenverhalten: Keine realistischen Ziele gesetzt. Zu viel für zu wenig Personal. Was heute Priorität hat, ist morgen wieder unwichtig. Schlechte Kommunikation. Man wird über Dritte bezüglich seiner Aufgaben informiert, anstatt sie persönlich mitgeteilt zu bekommen. Man wird nicht über den Sinn einer Aufgabe und Arbeit in Kenntnis gesetzt. Im Falle eines Fehlers ist immer der Mitarbeiter Schuld. Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt rührt daher, dass alle im selben Boot sitzen und keinen Ausweg aus der Arbeitssituation finden. Unter den 40% Praktikanten, 30% Volontären und und 30% Festangestellten herrscht überwiegend ein gutes Klima. Interessante Auf...

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erdbeerlounge (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 20.05.2012

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ID: SkRrUl12 Bedenklicher Inhalt?

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1.8
von 5

Gedrückte Stimmung, keine Pause, unzählige Überstunden....u.v.m.

Vorgesetztenverhalten: ansagen sind heute so morgen so man weiß nie was nun prio ist permanente stimmungsschwankungen und komische ausreden machen eine zusammenarbeit mit der vorgesetzten schwierig Kollegenzusammenhalt: das team hält immer super zusammen. alle sitzen hier in einem boot. Der kapitän ist zwar ne totale Katastrophe aber die crew ist super Interessante Aufgaben: man lernt viel über das online business Arbeitsatmosphäre: Wenn eine person nicht da ist ist die Atmosphäre super. Sobald sie allerdings da ist gehn alle nur noch in eine geduckte haltung aus Angst es kommt wieder was.... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüro - normal bei start...

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erdbeerlounge in Köln (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2012

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ID: SkRoUlh0 Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Praktikum Online Redaktion -- Konnte viel Schreiberfahrung sammeln

Interessante Aufgaben: Ich habe sehr viel schreiben dürfen und viel Erfahrung mit CMS etc. gesammelt, außerdem habe ich viel über SEO und die Spezifika des Online-Journalismus gelernt. Würde das Praktikum definitiv weiterempfehlen. Pro: gute Möglichkeit, Schreiberfahrung zu sammeln, auch für Praktikanten viele Chancen etwas Relevantes für später zu lernen schnelle Integration in das Team Praktikanten, die fertig sind mit dem Studium, werden auch öfters für ein Volo übernommen

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erdbeerlounge
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.05.2012

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ID: SkRoUVtx Bedenklicher Inhalt?

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1.8
von 5

nur Praktikanten

Vorgesetztenverhalten: Natürlich ist es schwer, grade auf die große Anzahl an Praktikanten einzugehen. Ich hatte aber das Gefühl, dass auch grade mit den Festangestellten nicht gut umgegangen wurde und die ständigem Druck ausgesetzt waren. Interessante Aufgaben: Man hatte schnell viele Aufgaben zu erledigen und hat daher einen recht guten Überblick erhalten. Kommunikation: Es gab andauernd neue Aufgaben, die nie richtig erklärt wurden. Besonders den Neuen nicht. Weil es ein Großraumbüro war, sollte man sich hauptsächlich über Skype unterhalten und Fragen stellen, auch mit Kollegen, die gleich neben einem saßen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Startup Gro...

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erdbeerlounge
Jobstatus: Praktikum in 2008 | Hierarchie: - | 25.04.2012

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ID: SU1uUlN1 Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

Viel gelernt im Volo (redaktion)

Interessante Aufgaben: Hab extrem viel Eigenverantwortung gehabt, viel geschrieben, konnte eigene Bereiche betreuen Pro: viel gelernt, viel Verantwortung, insg. hat sich das volo gelohnt

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erdbeerlounge (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.04.2012

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ID: SU1qWFp1 Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

Reine Schikane

Pro: Aus der gleichen schlimmen Situation heraus, halten die Arbeitnehmer sehr gut zusammen und helfen sich gegenseitig. Contra: Fast keiner arbeitet in dem Themengebiet, für das er eingestellt wurde. Klare Arbeitsanweisungen gibt es nicht, im Nachhinein wird es jedoch so dargestellt, vorallem wenn etwas nicht erreicht wurde. Die Aufgaben sind jedoch nicht zu erledigen, da es einfach viel zu viele sind. Das wird mit Absicht so gemacht, da Überstunden verlangt werden. Überstunden werden aber einfach aus Prinzip verlangt, nicht weil einzelne Projekte unbedingt fertig gestellt werden müssen. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass es sich bei vielen Maßnahmen ...

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erdbeerlounge in Köln, Moltkestraße 131 (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: - | 31.03.2012

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ID: SU1rVFJ3 Bedenklicher Inhalt?

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1.4
von 5

Nur ein Job für taffe Menschen

Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetztenverhalten richtet sich sehr nach dem Charakter des jeweiligen Mitarbeiters: Personen mit einer starken Persönlichkeit haben nicht werden sich weniger häufig mit ungerechtfertigten Beschuldigungen konfrontiert sehen, wie Mitarbeiter, die sich Kritik sehr zu Herzen nehmen. Besonders bei sehr jungen Kolleginnen und Kollegen, die gerade erst den Einstieg von der Uni ins Berufsleben hinter sich gebracht hatten, standen oft unter immensen Druck, seitens der Geschäftsführung. Klare Arbeitsanweisung gab es leider selten. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt in der Erdbeerlounge war, bis auf die üblichen zwischenmensch...

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erdbeerlounge (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 29.03.2012

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ID: SU1rUVNy Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

erdbeerlounge: 1.3 von 5

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erdbeerlounge in Köln
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 21.03.2012

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ID: SU1pVVh1 Bedenklicher Inhalt?

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1.2
von 5

Eigene Meinung nicht erwünscht

Vorgesetztenverhalten: Unrealistische Zielsetzung. Zu viel Arbeit für zu wenig Personal und Kritik ist oftmals ungerechtfertig. Kollegenzusammenhalt: Im Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Allerdings wird dieser im Ernstfall schnell vergessen und jeder ist sich selbst der Nächste. Arbeitsatmosphäre: Die Stimmung ist hier selten gut. Nach den ersten Wochen lässt der Spaß an der Arbeit sehr schnell nach. Kommunikation: Hier wird vorausgesetzt, dass man alles weiß. Sinnvolle Kommunikatiosnstrukturen und Anerkennung der Arbeit sucht man hier vergebens. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Hoher Lärmpegel durch Großraumbüro und direkt angrenzende Bahnlinie. Auch die...

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erdbeerlounge (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.03.2012

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ID: SUxgWFx2 Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

erdbeerlounge: 1.3 von 5

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erdbeerlounge
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.01.2012

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ID: SUNsVlxx Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

Direkt viel Verantwortung nach Bachelor Abschluss (Online Marketing)

Pro: Sehr nette Mannschaft, viel Verantwortung im ersten Job. Ich habe schnell eigene Aufgaben und Projekte bekommen, kann eigene Entscheidungen treffen und habe viel über Online Marketing und auch über Portalmanagement allgemein gelernt. Es gefällt mir echt gut, dass wir viel ausprobieren und schnell die Ergebnisse unserer Arbeit sehen. Contra: Eigentlich alles gut, vielleicht noch mehr Coaching wie man mit der Verantwortung richtig umgeht, aber das ist wohl ein Luxusproblem im ersten Job.

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erdbeerlounge in Köln (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.06.2011

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ID: SUduV1t0 Bedenklicher Inhalt?

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1.4
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erdbeerlounge: 1.4 von 5

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erdbeerlounge in Köln (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 06.05.2011

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ID: SUdpWFl3 Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

Geiles Praktikum

Pro: Cooles Team, echt spannende Aufgaben Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Events wären nett

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erdbeerlounge in Köln (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 06.04.2011

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ID: SUZsVlp8 Bedenklicher Inhalt?

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2.1
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Verbesserungswürdig

Pro: die Kollegen halten gut zusammen, Aufgaben sind vielfältig Contra: auch wenn man krank oder im Urlaub ist wird man angerufen und wegen Kleinigkeiten gefragt Freizeit ist ein Fremdwort bessere Kommunikation von Chef zu Angestelltem Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Freizeit, Mittagspausen wären eine gute Idee tägliche Überstunden sollten vermieden werden konstruktive Kritik an Mitarbeitern

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erdbeerlounge
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011

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ID: SUVoVFl3 Bedenklicher Inhalt?

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3.6
von 5

Viel Arbeit, aber auch viel gelernt!

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erdbeerlounge (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.02.2011

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ID: SUVoUF9y Bedenklicher Inhalt?

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1.4
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erdbeerlounge: 1.4 von 5

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erdbeerlounge in Köln (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 27.01.2011

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ID: QUdqVV4= Bedenklicher Inhalt?

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1.5
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erdbeerlounge in Köln (Sonstige)
Jobstatus: Praktikum in 2008 | Hierarchie: - | 19.11.2010

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ID: T0xvWFg= Bedenklicher Inhalt?

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1.6
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erdbeerlounge (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 08.08.2010

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ID: TU1hWVs= Bedenklicher Inhalt?

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4.1
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Spannende und vielseitige Arbeit mit einem super netten Team

Kommentar: Mein Praktikum in der Erdbeerlounge war einfach super. Das Team war immer freundlich und hilfsbereit und ich konnte viel lernen. Ich wurde in verschiedene Aufgabenbereiche eingeteilt, so dass ich verschiedene Bereiche kennen lernen konnte. Die Arbeit war nie langweilig. Ich habe zwar sehr viel gearbeitet, aber dafür auch unwahrscheinlich viel gelernt. Wenn ich mal einen Tag früher gehen musste (privater Termin oder Arzt), gab es auch nie Probleme. Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Jobticket, Monatskarte

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erdbeerlounge
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 27.06.2010

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ID: TUNqVVw= Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Praktikum2010 war toll - viel gelernt und viel Spaß

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erdbeerlounge
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 10.03.2010

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ID: TUZpVl8= Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

klasse job

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erdbeerlounge
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 24.02.2010

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ID: TUVsUV4= Bedenklicher Inhalt?

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1.5
von 5

flexible Arbeitszeiten faires Praktikantengehalt mehr Respekt den Mitarbeitern...

Verbesserungsvorschläge: 1. flexible Arbeitszeiten 2. faires Praktikantengehalt 3. mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber 4. klare Aufgabenstellung und konstruktive Krtitik 5. weniger Prakiktikanten, mehr qualifiziertes Personal

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erdbeerlounge
Jobstatus: Praktikum in 2008 | Hierarchie: - | 17.03.2009

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ID: S0ZoWFo= Bedenklicher Inhalt?

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3.0
von 5

erdbeerlounge: 3.0 von 5

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erdbeerlounge
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 07.01.2009

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ID: SkJsUl8= Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

erdbeerlounge: 4.1 von 5

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erdbeerlounge
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 17.10.2008

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ID: SkRpVVI= Bedenklicher Inhalt?

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1.9
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erdbeerlounge: 1.9 von 5

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erdbeerlounge
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.10.2008

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ID: SU1gUFM= Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

Qualifiziertes Fachpersonal, nicht nur Praktikanten einstellen Angemessene Ver...

Verbesserungsvorschläge: 1. Qualifiziertes Fachpersonal, nicht nur Praktikanten einstellen 2. Angemessene Vergütung 3. Fairness in der Beurteilung von Mitarbeitern 4. Konkrete Arbeitsanweisungen geben

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erdbeerlounge
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 27.08.2008

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ID: SUJhVFs= Bedenklicher Inhalt?

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1.4
von 5

Besserer Umgang des Chefs mit seinen Mitarbeitern Der Qualifikation der Mitarb...

Verbesserungsvorschläge: 1. Besserer Umgang des Chefs mit seinen Mitarbeitern 2. Der Qualifikation der Mitarbeiter angemessene Bezahlung 3. Weniger unbezahle Überstunden 4. Bessere Kommunikation

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erdbeerlounge
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.08.2008

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ID: SUJsUVk= Bedenklicher Inhalt?

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1.5
von 5

Kommunikation, Feedback, Gleichberechtigung, Qualität

Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation, Feedback, Gleichberechtigung, Qualität

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erdbeerlounge
Jobstatus: Praktikum in 2008 | Hierarchie: - | 21.08.2008

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