Pro: - die Lage im Mediapark
- kreatives Arbeiten innerhalb der Rahmenbedingungen ist teilweise möglich Contra: - unrealistische Zeitvorgaben
- Leistungen wurden nicht anerkannt oder honoriert
- mangelnde und unklare Kommunikation
- eine Atmosphäre des Misstrauens Verbesserungsvorschläge: 1. Die Führungsebene sollte umfassend an ihrer sozialen Kompetenz arbeiten. Mehr Kommunikation, klare und ehrliche Vorgaben machen hier Sinn, sind aber sicher nicht die Lösung des eigentlichen Problems.
Details +
gfpunkt in Köln (Marketing / Produktmanagement) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.08.2010
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.10.2011