Vorgesetztenverhalten: Beide Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Kritik wird angenommen. Kollegenzusammenhalt: In den meisten Abteilungen herrscht ein enger Zusammenhalt. Bei Problemen kann man fast jeden fragen. Interessante Aufgaben: Wechseln je nach Projekt. Wenn man interessanteres möchte reicht es oft wenn man einfach was sagt. Arbeitsatmosphäre: Super Kollegen. Bei stressigen Projekten kann es auch mal was lauter werden. Am nächsten Tag ist das meist aber wieder vergessen. Kommunikation: halbjährliche Mitarbeitergespräche, interner Newsletter, Intranet mit Forum, Meetings. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Büros si...
Kollegenzusammenhalt: Das Klima untereinander empfinde ich als sehr angenehm. Die unzähligen Firmen Events unterstützen dies in einem positiven Effekt. Arbeitsatmosphäre: In bestimmten Abständen wird man über die Lage der Firma und deren Zukunftsrichtung informiert. Dies schafft in meinen Augen vertrauen zur Geschäftsführung. Gegünstigt wird die Arbeitsatmosphäre durch eine relativ flache Firmenhierarchie. Kommunikation: In bestimmten Abständen wird man über die Lage der Firma und deren Zukunftsrichtung informiert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sehr schöne Arbeitsplätze und die Hardware stimmt auch.
Ein erhöhter Lärmpegel existiert kaum, da sich die meis...
Vorgesetztenverhalten: Von meiner Seite aus gibt es nur Positives zu berichten. Hier gilt: Unternehmensziele werden vorgelebt. Diskussionen und Feedback sind erwünscht. Kollegenzusammenhalt: Wer nett um Hilfe fragt oder ein offenes Ohr sucht, findet dies auch. Betriebsausflüge und Aufenthaltsräume fördern den Zusammenhalt die Integration von neuen Mitarbeitern. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben hängen immer stark vom jeweiligen Kundenprojekt ab. In der Regel warten aber oft interessante und neuartige Projekte auf Dich. Arbeitsatmosphäre: Es wird ein angenehmes Arbeiten geboten. Kommunikation: Die Kommunikation funktioniert bestens. Wöchentliche Meetings br...
Ein Arbeitsumfeld, wie man es sich wünscht
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 12.05.2012