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vom Start-up zum Weltmarktführer - und dabei auf dem Boden geblieben!
Vorgesetztenverhalten: Es herrscht ein freundschaftlich/partnerschaftliches Miteinander. Open-door Prinzip.
Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt wird nicht nur groß geschrieben sonder gelebt.
Interessante Aufgaben: Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung sind ausreichend vorhanden!
Arbeitsatmosphäre: Ja, hier gehen alle gern zur Arbeit - das ist wirklich eine besondere Atmosphäre.
Kommunikation: ausbaufähig, aber im Großen und Ganzen voll ausreichend.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): wir haben ein ansprechendes Umfeld und nur gelegentlich einen latenten Platzmangel.
Work-Life-Balance: hat jeder selbst in der Hand... Die "Standards" sind auf jeden Fall ok.
Gleichberechtigung: auf - jeden - Fall!!! Einfach mal reingucken und staunen!
Umgang mit Kollegen 45+: es gibt zwar (meines Wissens) keinen über 45, aber auch zu denen wären alle nett :o)
Karriere- /Weiterbildung: ist manchmal der Schwachpunkt bei extrem jungen Unternehmen, aber auch hier geht es um persönliches Engagement - wer selbst will kommt auch weiter/erhält Unterstützung.
Gehalt und Benefits: sehr individuelle Vereinbarungen, keine allgemeingültige Aussage möglich. Die Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen, also das gesamte Compensation package sind überdurchschnittlich, wenn auch langsam branchenüblich (Essen, Getränke, Sport & Spiel, Jobticket, Feten, etc...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein: das ist ok, im guten Durchschnitt...
Image: das ist schon als exzellent zu bezeichnen - das bestätigen viele Quellen.
Pro:
Spannendes Umfeld, herausragende Marktposition, sehr gute Rahmenbedingungen.
Verbesserungsvorschläge:
1. Einführung von Mitarbeiterbeteiligung/Stock options
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011