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Tk
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Junges Unternehmen mit dynamischen Arbeitsfeldern und Aufstiegspotential
Vorgesetztenverhalten: Junges und aufgeschlossenes Team, gegenseitiger Respekt, offenes Ohr für alle Anliegen
Kollegenzusammenhalt: Produktintern große Übereinkunft mit großer Hilfsbereitschaft, produktübergreifend leichtes Desinteresse - auch bei Managern
Arbeitsatmosphäre: Teamabhängig, aber grundsätzlich angenehm.
Kommunikation: Teaminterne Kommunikation auf Top-Niveau, jedoch werden innovative Konzepte zur Förderung der Produkte kaum oder gar nicht zu den Entscheidern durchgereicht.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Rudimentäre Einrichtung, Selbstgestaltung nur in Maßen, im Sommer teilweise unerträgliche Hitze
Work-Life-Balance: Bereitschaft für Überstunden muss gegeben sein, entsprechender Ausgleich aber möglich.
Gleichberechtigung: Insgesamt überhaupt kein Problem, da international agierende Firma. Frauen haben aus physikalischen Gründen einen schweren Stand in der Eventabteilung
Umgang mit Kollegen 45+: Da kaum vorhanden im Normalfall Spezialist im jeweiligen Gebiet und daher gern gesehen
Karriere- /Weiterbildung: Mehr durch Eigeninitiative als durch bestehendes Angebot
Gehalt und Benefits: Junges Unternehmen mit akzeptablem, aber gemäßigtem Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hohes Engagement im sozialen Bereich, hauptsächlich an Schulen und Förderprogrammen.
Pro:
Junges Unternehmen mit äußerst interessantem Aufgabengebiet und hohen Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge:
1. Höhere Akzeptanz für betriebsinterne Ideen und Konzepte von Personen aus niedriger Hierarchie.
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011