toom BauMarkt GmbH in Köln - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
4 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
1 -
Aufrufe
1.833
Zusammenfassung toom BauMarkt GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.833 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.3
von 5
2.1
von 5
* keine kollegialität * ständige Drohung mit Kündigung * zwei Klassen Gesells...
Contra: * keine kollegialität * ständige Drohung mit Kündigung * zwei Klassen Gesellschaft * unmögliche ArbeitszeitenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2010
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.2
von 5
unprofessionelles Bewerbungsverfahren
Kommentar: nach meiner Bewerbung bekam ich wochenlang keine Antwort. Nach mehr als 8 Wochen habe ich mich telefonisch über den Stand des Bewerbungsverfahrens informiert und als Antwort erhalten, dass eine Bewerberin demnächst den Vertrag unterschreiben werde. Einige Tage später kam dann auch die Absage per email. Bei einem Unternehmen (gehört zur Rewe Group) das aktiv Personalmarketing betreibt sollte man ein anderes (schnelleres, professionelleres) Reagieren auf Bewerbungen erwartenBewerbungsfragen: Studienabschluss -> Berufsstart,Beworben für Position: Personalentwickler
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 30.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.563):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.750):
Aufrufe: 38.090
Aufrufe: 44.945
Aufrufe: 719
Aufrufe: 1.342
Aufrufe: 2.719
Aufrufe: 133
fragwürdiges Personalkonzept und Öffnungszeiten
Vorgesetztenverhalten: Versucht bei allem zu helfen, bringt sich gut ins Team ein. Hat ein offenes Ohr Contra: Viel zu wenig Personal um alle Aufgaben zu erfüllen, Öffnungszeiten sollten der Region angepasst sein und nicht Bundeseinheitlich, was nützt es in einer Kleinstadt Freitags bis 22 Uhr auf zu machen!! Immer mehr Papierkram den man erledigen muß. Es werden immer mehr Kunden die wo anders hingehen weil zu wenig Verkäufer vorhanden sind, die dann auch noch auf verschiedene Schichten verteilt werden. teilweise sind ganze Abteilungen stundenlang nicht besetzt ! Wie will man da etwas verdienen?! Verbesserungsvorschläge: 1. Arbeitsabläufe erleichtern u...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 11.08.2011