Pro: Das Umfeld, die Kollegen sowie der Spass an der Arbeit, denn Langeweile ist hier nicht drin. Immer neue Aufgaben im eigenen Bereich sowie ständig wechselnde Herausforderungen Contra: Die Kommunikation und Erwartungshaltung der GL gegenüber den Mitarbeitern. Man soll immer alles verstehen und hinnehmen, jedoch fließen einige Informationen eher spärlich. Der Abbau der Arbeitsplätze und das Outsourcen nach UK von Know How der MA Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Kommunikation, mehr Zusammenhalt und angagierteres Teamwork unter den Niederlassungen.
Kommentar: Unternehmensaufsplittung in drei Ebenen verunsichert Mitarbeiter.Ebene 1.) Ausgliederung von Aufgabenbereichen aus der Zentrale an Niederlassung.Ebene 2.) Ausgliederung von Unternehmensteilen an Dritte, inklusive Kernbereichen.Ebene 3.) Auslagerung eines Geschäftsführungsbereiches
Kommentar: acentic ist eine firma mit einer funktionalen kernmanschaft die eine gute mischung aus jungen, inovativen und langjährigen, erfahrenen Miarbeitern vereint. nach der übernahme durch ausländische finanzinvestoren sind in den letzten jahren die ziele offensichtlich vom operativen unternehmerischen abgedriftet, mit diesem problem kann die acentic scheinbar immer noch besser umgehen, als manch andere deutsche firma (ohne hier beispiele nennen zu wollen) vermutlich können - die angagierten mitarbeiter und auch die mitarbeiter der vielen tochtergesellschaften, - die qualitativ hochwertig hergestellen systeme und produkte,- die funktionell erbrachten (te...
Kommentar: Es herrscht ein generelles Mißtrauen gegenüber der Firmenleitung da es in der jüngeren Vergangenheit mehrere Vorfälle gab, die darauf hindeuten, daß nicht das getan wird, was kommuniziert wird. Offizielle Mitteilung seitens der Firmenleitung gibt es schon seit einiger Zeit nicht mehr. Einerseits wird versucht durch Personalabbau Geld einzusparen, andererseits werden dann aber genau diese Arbeiten an externe Firmen vergeben. Das steigert zwar den Pro-Kopf-Umsatz, aber ob das letzendlich zur Kostenreduzierung führt, ist doch wohl eher fraglich. Es schädigt auf jeden Fall das Betriebsklima.
An wichtigen und hochbezahlten Positionen sitzen Leute, d...
Acentic: 3.0 von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011