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Adunique Interactive GmbH in Köln - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 6 von 6 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBvVFtz
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Adunique Interactive (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgU19y
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Adunique Interactive (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T01hVlM=
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Manches geht besser, manches schlechter
Verbesserungsvorschläge: 1. zum Glück mittlerweile ohne eigene techniker 2. Merh Autorität gegenüber QuertreibernDetails +
Adunique Interactive (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxhVF8=
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Leider eine völlig planlose Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge: 1. Kompetente Führungskräfte einsetzen 2. Kompetenz der Mitarbeiter nutzen 3. Anzahl der Geschäftsführer reduzieren (fast soviele wie Mitarbeiter vorhanden)Details +
Adunique Interactive in Köln
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUFoU1w=
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Kann man schon was sehen?
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Profundes Firmenwissen im Bereich EGO-Shooter Games Verbesserungsvorschläge: 1. Realitätssinn entwickeln.Details +
Adunique Interactive in Köln (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUBuWV0=
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Vorgesetztenverhalten: Waren stets zuvorkommend und flexibel Kollegenzusammenhalt: Zum größten Teil sehr gut, bis auf ein paar Ausnahmen Pro: Sehr interessante Projekte/ Kunden. Flexible Arbeitszeiten, flache HierarchienJobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.08.2011