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Die neuesten Bewertungen

08.04.2014

Barbara Hunz Personalmanagement in Köln
Jobstatus: Praktikum in 2013
Hierarchie: Freelance
Abteilung: Produktion
1,00
von 5
TUZqUVx9

 Pro:
Offene Kommunikation fördert den Zusammenhalt. Sehr gute Kontakte zu regionalen und überregionalen Arbeitgebern. Soziales Engagement wird vorgelebt. Leistung, insbesondere proaktive Vorschläge, werden wahrgenommen und honoriert.

 Contra:
Manchmal sind Überstunden notwendig; die Zeit vergeht allerdings wie im Flug.

19.03.2014

Barbara Hunz Personalmanagement in Köln
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,61
von 5
TUVrWFtz

 Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten bedarf an Verbesserung! Mehr auf die Mitarbeiter eingehen - oder diese zumindest begrüßen! Gespräche sollen nicht immer verschoben werden und dann überhaupt nicht stattfinden. Dies ist ein respektloser und abwertender Umgang. Das geht 500 Mal besser.

 Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Es gibt eben solche und solche Menschen.

 Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant. Man sollte Eigeninitiative ergreifen. Stressresistenz wird erwartet.

 Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter machen teilweise keine oder nur 10 Minuten Pause, da sie viel zu tun haben. Kommunikation, Smalltalk nicht zu erwarten.

 Kommun...

13.01.2014

Barbara Hunz Personalmanagement
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: -
Abteilung: Sonstige
1,95
von 5
TENhWVhy

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (595.216)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung (23.954)

Barbara Hunz Personalmanagement
  2,68
kununu Durchschnitt
  3,12
Barbara Hunz Personalmanagement
  2,68
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
  3,29

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

15.01.2014

Barbara Hunz Personalmanagement
Beworben für Position: Call Center Agent / Personal Management
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: selbst anders entschieden
1,6
von 5
TE1rV1s=

 Kommentar:
Das Auswahlverfahren ist äußerst unprofessionell.

22.09.2013

Barbara Hunz Personalmanagement
Ergebnis: k.A.
1,5
von 5
TERvUV4=

 Kommentar:
Gespräch wurde zu dritt geführt, wobei eine Mitarbeiterin eigentlich nur schweigend dabei sass. Ich sollte mich in zwei Wochen nochmal melden, ob sie dann etwas hätte... Ergo, sie hatte zu diesem Zeitpunkt keine entsprechende Stelle. Toll.

16.09.2013

Barbara Hunz Personalmanagement
Beworben für Position: Personalmitarbeiter
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: in Evidenz
1,8
von 5
TERoU18=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen

03.08.2012

Barbara Hunz Personalmanagement
Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen
Abteilung: PR / Kommunikation
1,2
von 5
S0RpVw==

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