Kommentar: Mitarbeiter sollen "funktionieren"
- erwarten autoritären Führungsstil
- reden abwertend über Branche, Kunden und eigene Mitarbeiter
Bewerber bekommt sehr schnell das Gefühl, dass hier eine bedingungslose Hierarchie herrschtBewerbungsfragen: "Was machen Sie, wenn ein MA nicht funktioniert?"
- zu spät kommt,
- nicht zum Einsatz erscheint,
--> beantworten aber die Fragen selbst und wollen auch unbedingt zuerst selbst erzählen, wie ein "schlimmer Tag" aussieht, lassen Bewerber kaum zu Wort ko, Führerschein zwingend erforderlich, steht aber nicht in Stellenanzeige, Lachen einen bei der Gehaltsfrage aus, ...
Details +
Unternehmen: Buhl Gastronomie Personal Service GmbH (Köln) Beworben für Position: Personaldisponent Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: Absage |
29.09.2011
Sehr destruktives Bewerbungsgespräch
Kommentar: Mitarbeiter sollen "funktionieren" - erwarten autoritären Führungsstil - reden abwertend über Branche, Kunden und eigene Mitarbeiter Bewerber bekommt sehr schnell das Gefühl, dass hier eine bedingungslose Hierarchie herrschtBewerbungsfragen: "Was machen Sie, wenn ein MA nicht funktioniert?" - zu spät kommt, - nicht zum Einsatz erscheint, --> beantworten aber die Fragen selbst und wollen auch unbedingt zuerst selbst erzählen, wie ein "schlimmer Tag" aussieht, lassen Bewerber kaum zu Wort ko, Führerschein zwingend erforderlich, steht aber nicht in Stellenanzeige, Lachen einen bei der Gehaltsfrage aus, ...Beworben für Position: Personaldisponent
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 29.09.2011