Med Kontor Personalservice GmbH in Köln - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
7 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
1.426
Zusammenfassung Med Kontor Personalservice GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.426 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (5) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.1
von 5
1.3
von 5
Vertritt alle negative Eigenschaften von Zeitarbeit
Pro: Es gibt nichts was dort gut ist. Contra: Med Kontor ist als Arbeitgeber überhaupt nicht gut zu finden, doch dies kann auch an der internen Personalbesetzung vor Ort liegen.Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 18.12.2010
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.563):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Personalwesen / Personalvermittlung (6.294):
Aufrufe: 34.323
Aufrufe: 151.096
Aufrufe: 339
Aufrufe: 5.397
Aufrufe: 7.857
Alles Top und kein Flop!
Kommunikation: egal welches Anliegen ich habe ich kann immer ins büro gehen und sagen was ich möchte und bisher hat sich jedes Anliegen lösen lassen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): arbeite nicht im Büro Umgang mit Kollegen 45+: Ich bin 50 und merke aber keine Unterschiede zu meinen Kollegen Gehalt und Benefits: Bekomme mein Geld immer pünktlich und wenn ich mag vorher auch einen Abschlag und komme gut mit aus Pro: - das Personal aus dem Büro kommt aus der Pflege - Wünsche werden berücksichtigt (wunschfrei) und das Geld ist pünktlich überwiesen -nette kleine persönliche Geschenke zu weihnachten und zum Geburtstag usw. Contra: Fällt mir nix ein! Bildet ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 16.05.2011