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Integrationsjobs und der Muff von tausend Jahren
Vorgesetztenverhalten: Deutlich wahrnehmbare selektive Bevorzugung bzw. Benachteiligung einzelner Personen. Ziele werden schwammig oder gar nicht formuliert um später wieder gefahrlos davon Abstand nehmen zu können. Die Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungen geschieht eher aus Versehen. Kollegenzusammenhalt: Der tägliche Umgang ist okay. In Krisensituationen gilt jedoch: Jeder für sich und Gott für uns alle. Interessante Aufgaben: Relativ monotone Tätigkeit. Auch gelegentliche Außentermine lockern die Situation kaum auf. Der Fokus liegt überwiegend auf Teilnehmerverwaltung zu Lasten der Beratung. Das Unternehmen führt nur eine Dienstleistung durch...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.04.2011