Bewertungsstatistik:
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Kirche ...
Vorgesetztenverhalten: Verantwortung wird nach "unten" delegiert, Rechte bleiben beim Vorgesetzten. Kollegenzusammenhalt: viele "Gut" Menschen, die leider nicht immer offen und direkt miteinander umgehen Arbeitsatmosphäre: wurde in Laufe der Jahre immer schlechter. Der Druck stieg, viele Burn outs, da hohe Belastung durch Klienten und Auftragsdruck Kommunikation: fast schon zu viele Besprechungen... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): da wird gerne gespart und auch gesetzliche Vorgaben werden gerne missachtet. So werden Pausenräume für Mitarbeiter eher abgeschafft. Work-Life-Balance: spitze, das große Plus dort Gleichberechtigung: bei der Kirche hat es noch nie...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.03.2012