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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie in Krefeld - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
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1 - 40 von 40 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsUlN3
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ja nicht
Pro: die vielen freien parkplätze Contra: arbeitsatmosphäre Verbesserungsvorschläge: 1. betriebsklima verbessernDetails +
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsUFN1
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtWF52
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manoman!
Contra: Die Führungsqualitäten sind ungenügend Verbesserungsvorschläge: 1. Systematisches Schulen aller FührungskräfteDetails +
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.07.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtWV90
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtVFN2
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtU1l1
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtUVpz
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 19.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqV19w
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqVFJ9
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrUlJ1
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrU1x0
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoVVpx
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoUlN0
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Institut mit großem Potential ...
Pro: Wer sich einbringt, hat die Chance einer Anstellung "auf Lebenszeit", wo gibt es das heutzutage noch?!?Details +
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoU150
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie in Krefeld (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUdhUlg=
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZuUV8=
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURrUV0=
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExsUFo=
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExoUFg=
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie in Krefeld (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QENvWF8=
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die Arbeit ist sehr interessant und die Zusammenarbeit in den jeweiligen Proj...
Pro: die Arbeit ist sehr interessant und die Zusammenarbeit in den jeweiligen Projektgruppen ist hervorragendDetails +
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QENtUVo=
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie in Krefeld (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEFhVFs=
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3.9
von 5
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEFuVFM=
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Lieber nicht
Pro: Besonders ist das ich meinen Arbeitsplatz am Labortisch im Labor habe mitten drin sozusagen neben den Chemieversuchen. Contra: Das ich keinen richtigen Arbeitsplatz bekomme. Die Kollegen sind merkwürdig und es ist eisern kalt. Komme mir vor wie auf dem Dorf... Verbesserungsvorschläge: 1. Ein bißchen mehr Professionalität wäre sehr angebracht.Details +
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie in Krefeld (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBtUFw=
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1.3
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negativ
Pro: negativ Contra: mitarbeiterumgang lässt zu wünschen übrig betriebsklima ist unerträglich Verbesserungsvorschläge: 1. personalauswechselungDetails +
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie in Krefeld (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdpVFI=
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Achtung!
Pro: Kein Mangel an Parkplätzen. Contra: Schlechtes Betriebsklima. Viel Agieren "hinter dem Rücken"!!! Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort. Dauerhaftes Arbeiten für die wfk ist nur erträglich, wenn man sich selber begeistern kann. Das Firmenmotto ist: Vertrauen können andere, Kontrolle ist besser. Verbesserungsvorschläge: 1. Dauerhafter Erfolg kann nur MIT den Mitarbeitern erfolgen. Wenn man es schafft, die Mitarbeiter auf seiner Seite zu haben, ist ein guter Schritt in die richtige Richtung getan.Details +
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie in Krefeld (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0NhU1k=
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkNvUVw=
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 22.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 22.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkZrUVk=
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4.6
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Abwechselung pur und niemals Langeweile
Kommentar: Ich habe selten einen Arbeitgeber gesehen, der so viel kreative Freiheiten zulässt. Das Institut ist nichts für die, die meinen, das Gehalt kommt, weil die Anwesenheitspflicht erfüllt wurde. Wer sich anstrengt wird hingegen belohnt. Mit gefällt es sehr gut!!! Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Wer bereit ist für das Institut Leistung zu bringen, der wird belohnt. Kollegen, die ungenau sind oder ihre Arbeit auf den Rücken anderer abladen wollen, haben es schwer.Details +
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie in Krefeld (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TE1sVVs=
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2.2
von 5
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Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Personalpolitik lässt schwer zu wünschen übrig. Die guten Kritiken sind wenigen von treuen Angestellten. Sehr hohe FluktuationDetails +
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.01.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TE1qVV8=
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2.0
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von 5
Weiterbildung, Förderung der Mitarbeiter Entwicklung von Sozialkompetenzen be...
Verbesserungsvorschläge: 1. Weiterbildung, Förderung der Mitarbeiter 2. Entwicklung von Sozialkompetenzen bei FührungskräftenDetails +
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.02.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RpVVo=
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1.4
von 5
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.12.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBvVVw=
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1.1
von 5
1.1
von 5
Katastophale Zustände abstellen, menschenwürdige Behandlung einführen, Führun...
Verbesserungsvorschläge: 1. Katastophale Zustände abstellen, menschenwürdige Behandlung einführen, Führungskräfte schulen 2. Leistungen anerkennen/würdigen/ggf.entlohnen->fördert Leistungsbereitschaft 3. Mitarbeiter in Planung einbeziehen und bei Problemen nicht abblockenDetails +
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.10.2008
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoU1M=
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4.6
von 5
4.6
von 5
1. Sehr viel eigener Gestaltungsspielraum2. Eigene Ideen werden gefördert
Kommentar: 1. Sehr viel eigener Gestaltungsspielraum2. Eigene Ideen werden gefördertDetails +
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 17.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 17.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpVF0=
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5.0
von 5
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Sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern. Das Arbeitsgebiet ist...
Kommentar: Sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern. Das Arbeitsgebiet ist sehr dynamisch und hält zahlreiche Herausforderungen bereit, bei denen es auf Kreativität ankommt. Durch zahlreiche Tagungs- und Messebesuche besteht ein reger Austausch mit der Industrie und Forschungseinrichtungen. Durch Eigeninitiative können neue Projekte geschaffen werden, hierdurch besteht unmittelbare Beteiligung und Mitgestaltungsmöglichkeit an der Arbeit und an der Zukunft.Details +
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie (Hygiene und Mikrobiologie)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gWFI=
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4.7
von 5
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Sehr kulantes Verhalten bei Arbeitszeitverschiebungen (Arzt, Stau, priv. Ange...
Kommentar: Sehr kulantes Verhalten bei Arbeitszeitverschiebungen (Arzt, Stau, priv. Angelegenheiten usw.).Viel Handlungsspielraum bei der Durchführung der Arbeit (von Wissenschaftlern bis zum Laboranten).Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch wechselnde ForschungsprojekteDetails +
wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie in Krefeld (Mikrobiologie und Hygiene)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gWF4=
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1.2
von 5
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.10.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hUV0=
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1.2
von 5
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von 5
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.08.2008
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJhVVw=
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1.3
von 5
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von 5
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.08.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJoWFo=
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1.3
von 5
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von 5
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wfk-Forschungsinstitut für Reinigungstechnologie
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.07.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUduU1M=
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DHL Express (Austria)
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Capgemini Deutschland GmbH
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Aufrufe: 86.467
unfair
Contra: Behandlung der Mitarbeiter ist absolut unfair!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2011