Kempers & Partner in Leverkusen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Kempers & Partner
Branche: Personalwesen / Personalvermittlung
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  • Bewertungen
    2
  • Kommentare
    2
  • Verbesserungsvorschläge
    ---
  • Bewerbungsfragen
    3
  • Aufrufe
    275

Zusammenfassung Kempers & Partner Bewertungen

2 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Bewerbungsbewertung:
(2.26)


Bewertungsstatistik:

-
Mitarbeiter Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
 
2
Bewerber Kommentare
2
Bewerbungsfragen
3
 
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
Kempers & Partner bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
275 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(1)
genügend
(1)

Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen

Die neuesten Bewerber Bewertungen

Punkte
2.9
von 5

Bewerbung
Kommentar: Der Lebenslauf und das Anschreiben waren offensichtlich nicht richtig gelesen oder verstanden worden. Das Interview an sich war durchaus stellenweise okay. Der Ablauf war aber nicht strukturiert. Ich hatte das Gefühl, dass es sich oft um Ad-Hoc-Fragen handelte. Ganz schlecht war, dass nach Sachen gefragt wurde, die einen neuen Arbeitgeber eigentlich nichts angehen. Also es wurde nach dem früheren Gehalt gefragt, sehr genau nach der familiären Situation - das fand ich befremdlich. Darüber hinaus konnte man mir nicht richtig die positiven Seiten der Stelle, auf die ich mich beworben hatte, aufzeigen. Die größten Pluspunkte, die seitens der Inte...

Details +
Unternehmen: Kempers & Partner
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: andere | 28.03.2012
Punkte
1.6
von 5

Unverschämtheiten am Telefon
Kommentar: Nach sehr agressivem Telefongespräch in dem versucht wird den Bewerber klein zu machen wird Bewerbern ein "Coaching" verkauft, welche sich bei garantiertem Erfolg schnell zu 10.000 € summiert Gleichzeitig werden für Firmen Bewerber als Headhunter gesucht. Ich halte diese Vorgehensweise für nicht seriös und für auch für Arbeitnehmer-suchende Firmen schädlich.Bewerbungsfragen: Sehr persönliche Fragen mit persönlichen Angriffen.,

Details +
Unternehmen: Kempers & Partner
Beworben für Position: Key Account Manager
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: In Evidenz | 26.09.2011


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