| Verteilung: |
| sehr gut (0) |
| gut (1) |
| befriedigend (1) |
| genügend (0) |
Vorgesetztenverhalten: Verbesserungs- und Kritikpunkte müssen sorgfältig vorbereitet werden um wenigstens anerkannt zu werden.
Eine Umsetzung dieser Punkte steht dann allerdings immer noch auf einem anderen Blatt. Gespräche allerdings fallen sehr leicht, da jede Position "geduzt" wird.
Je nach Blickwinkel meint man entweder eine Strategie zu vermissen oder eine zu starre Strategie zu erkennen.
Ungeliebte Themen werden ausgesessen.
Projektmanagement: Null
Kollegenzusammenhalt: Je Abteilung:: 1a, weil es anders nicht geht!
Zwischen den Abteilung gibt es jedoch öfters strittige Punkte.
Interessante Aufgaben: Die Aufgabenstellung ist oft gut gemischt, jedoch...
Hoch und tief
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.03.2013