Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen
für Angestellte, Azubis und Bewerber
Lister GmbH in Lüdenscheid - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Diesen Arbeitgeber bewerten
Bewerbungsgespräch bewerten
Ausbildungsplatz bewerten
Kommentare nach Bewerter lesen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
Kommentare nach Kategorie lesen
1 - 9 von 9 Bewertungen
Punkte
1.9
von 5
1.9
von 5
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkVpVFs=
Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
Lister benachrichtigt werden?
Lister benachrichtigt werden?
Punkte
1.6
von 5
1.6
von 5
Details +
Lister
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.08.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkRuWV0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.8
von 5
1.8
von 5
Nicht zu empfehlen!!!
Contra: Führungsstil(Altertümlich und autoritär) Qualitätsstandards UmgangsformenDetails +
Lister
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.08.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkRuVFk=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5
4.0
von 5
es gibt mal gute und mal schlechte Zeiten, wie in jedem anderen Unternehmen auch
Kommentar: es ist ok so......Details +
Lister (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxhUVg=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.9
von 5
1.9
von 5
Details +
Lister (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxtUVw=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.9
von 5
1.9
von 5
Leider wird das Potential der Mitarbeiter nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge: 1. "Mitläufer" in der Führungsebene austauschen 2. regelmäßige Teamgespräche einführenDetails +
Lister
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.07.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.07.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxqWVI=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.4
von 5
4.4
von 5
Details +
Lister
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.07.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.07.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxrWFI=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5
1.5
von 5
Es gibt ein Leben "danach"!
Verbesserungsvorschläge: 1. Teamgeist 2. Ächtung von Mobbing und Bossing 3. Motivationsförderung 4. Vertrauen 5. Achtung der MenschenwürdeDetails +
Lister in Werk 1
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.07.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.07.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0FhVls=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5
4.0
von 5
Details +
Lister
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 14.07.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 14.07.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxoUVM=
Bedenklicher Inhalt?
Personen, die sich über Lister informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
markmann + müller
Aufrufe: 2.963
Aufrufe: 2.963
STARLIM Spritzguss GmbH
Aufrufe: 20.185
Aufrufe: 20.185
Dräger
Aufrufe: 43.736
Aufrufe: 43.736
DIS AG
Aufrufe: 90.279
Aufrufe: 90.279
Continental AG
Aufrufe: 136.107
Aufrufe: 136.107
E.ON
Aufrufe: 151.035
Aufrufe: 151.035
Totale Obrigkeitshörigkeit der Führungscrew Angst vor Arbeitsplatzverlust+
Contra: Totale Obrigkeitshörigkeit der Führungscrew Angst vor Arbeitsplatzverlust+Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.08.2010