Management, Chefs WAGO Kontakttechnik

"+ Gutes Feedback durch Mitarbeitergespräche + Einbeziehung in Entscheidungsfindungen, persönliche Meinung wird ernstgenommen und respektiert + Wichtige Themen werden nicht im Alleingang "durchgeboxt", man wird als Mitarbeiter mitgenommen + Klare und realistische Zieldefinition"

"Hier ist bei den Abteilungsleitern / Gruppenleitern noch Potential in puncto Kommunikation zu den Mitarbeitern, ist natürlich sehr personenabhängig. Geschäftsführung verhält sich auch in krisenzeiten fair und verantwortungsbewußt. Generell loyal, man findet sogar in der Geschäftsführungsebene als normaler Mitarbeiter ein offenes Ohr bei Konflikten und es wird auch gehandelt."

"Aussitzen von Problemen, keine Mitarbeitermotivation."

"leider überhaupt kein Vertrauen. Man weiß nicht, wie mein Vorgesetzter wirklich über mich mir denkt. Es gibt leider zwei Seiten: die mir gegenüber im Gespräch und die Informationen die hinter meinem Rücken geführt werden. Habe leider Angst, ihn direkt darauf anzusprechen."