Bewertungsstatistik:
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Personalleiter
Pro: Das das Unternehmen aufgeschlossen für Neues ist. Contra: Keine klaren Kompetenz- und Aufgabenstrukturen Verbesserungsvorschläge: 1. Kreativität der Mitarbeiter durch prämierte Verbesserungsvorschläge nutzenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.03.2012