Bewertungsstatistik:
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Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.538):
Das Potential wäre da....
Vorgesetztenverhalten: 1.MOTIVATION der Mitarbeiter (zufriedene motivierte Mitarbeiter strahlen das nicht nur an den Endkunden aus, sondern arbeiten allgemein auch gewinnbringender !!!!!) 1a Es sollte zukünftig DRINGEND auf Freizeitausgleich ALLER Mitarbeiter geachtet werden 1b FESTE freie Tage für alle Mitarbeiter 1c.Urlaubsplanung sollte Anfang des Jahres stehen und stehen bleiben, und die Maßnahmen hierzu sollten UMGEHEND umgesetzt werden (z.B.Personaldecke) 2. Ständiges wechselndes Personal (auch betriebsintern) ist nicht gut für Kundenbindung. Arbeitsatmosphäre: siehe zu Vorgesetztenvehalten... Durch eine stringente unzufriedenheit (meines Wisse...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2012