Tectura AG in Münster - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
6 -
Kommentare
6 -
Verbesserungsvorschläge
6 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
2.306
Zusammenfassung Tectura AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.306 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (0) | |
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| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (5)
- Team und Kollegen (4)
- Arbeits- & Betriebsklima (4)
- Kommunikation (4)
- Karriere & Weiterbildung (5)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.3
von 5
1.1
von 5
Unfähige Führung - Täglicher Angst um den Job
Arbeitsatmosphäre: Es gibt einen Kicker, der allerdings auch nur vorhanden ist, weil einer der Geschäftsführer gerne kickert. Kommunikation: Ein paar mal im Jahr gibt es die Town-Meetings. Dabei wird die Zielerreichung diskutiert. Leider sind die Zahlen sehr unzuverlässig. So schwankt die Zielerreichung innerhalb weniger Wochen schon mal um +/- 50 Prozent. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Alte Schreibtische, noch ältere Notebooks, dazu wenig effiziente Beleuchtung. Schlechte Lüftung in den Räumen. Work-Life-Balance: Laufende Überstunden können nur von Mitarbeitern mit "alten" Verträgen abgebummelt werden können. Gleichberechtigung: Hier gibt es keine Gleich...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 11.04.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.538):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.748):
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Viel Versprechen und dann nicht halten....
Vorgesetztenverhalten: Laufend wechselnde Entscheidungsrichtungen, wenig bis gar keine Transparenz Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen halten schon zusammen - gegen das Management.Die Fluktuation ist allerdings sehr hoch. Arbeitsatmosphäre: Amerikanisches Hire / Fire ist hier an der Tagesordnung. Passt ein Gesicht nicht mehr oder spricht ein MA nicht genug Englisch folgt die Kündigung. Kommunikation: Bonuskommunikation sehr intransparent Work-Life-Balance: 5 Tage die Woche aus dem Koffer zu leben ist Standard. Reisen erfolgen stets außerhalb der Arbeitszeit und werden nicht bezahlt. Umgang mit Kollegen 45+: Mitarbeiter über 50 werden laufend durch jüngere ers...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2012