Bewertungsstatistik:
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Mehr Schein als alles andere
Vorgesetztenverhalten: konstruktives Feedback bzw. Mitarbeiterförderung sieht anders aus als ständig Druck auf die Mitarbeiter auszuüben. Interessante Aufgaben: Aufgaben werden nicht gleichmäßig verteilt sondern eher nach persönlichen Aspekten. Arbeitsatmosphäre: diese könnte besser sein. Man kann das Gefühl bekommen, dass "jeder-gegen-jeden" kämpft um besser zu sein. Ein Teamwork kennt nicht jeder der Mitarbeiter. Kommunikation: Für jede unnützige Kleinigkeit werden E-Mails versandt, aber für wichtige Mitteilungen bzgl. Projekte versagt dieses Kommunikationsmittel und Mitarbeiter bekommen nicht alles Informationen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es gibt...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.12.2011