United Parcel Service in Neuss - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
3 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
1.133
Zusammenfassung United Parcel Service Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.133 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
2.2
von 5
UPS voting leistung top management flop
Vorgesetztenverhalten: Das Unternehmen befördert von innen heraus leider werden hierbei Entschediungen getroffen, die dazu beitragen, dass gute Vertriebler Personalführung erhalten, selbst aber diese Rolle aufgrund fehlenden Know Hows und unzureichender Unterstützung mehr oder minder erfolgreich geprägt vor allem aber durch Zahlendruck und unzureichende Personalkenntnisse vertiefen was widerum die Motivation und Leistungsbereitschaft der Vertriebsteams in Mitleidenschaft zieht. Image: Produkt zwar topp aber Image am Markt sehr negativ speziell was die Behandlung der Mitarbeiter im Unternehmen angeht. Pro: das Produkt und der Mitarbeiterzusammenhalt im team ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.527):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik (7.302):
Aufrufe: 1.335
Aufrufe: 3.429
Aufrufe: 2.123
Aufrufe: 69
Aufrufe: 624
Aufrufe: 1.493
top produkt - sehr bedenklicher Umgang mit Mitarbeitern seitens des Managements
Pro: Das Produkt ist sehr gut, es lässt sich verkaufen. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut. Contra: Umgang mit Beschwerden seitens der Kunden, Umgang mit Mitarbeitern was offiziell geschieht hat nichts mit der Realität zu tun. Verbesserungsvorschläge: 1. Wechsel des deutschen Managements wird höchste Zeit.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 15.01.2012