Bewertungsstatistik:
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Alter Wein in neuen Schläuchen, Management scheint überfordert zu sein
Vorgesetztenverhalten: Direkte Linienvorgesetzte wissen selber nicht, wie es mit der Firma weitergehen soll. Die Vorgaben der Führung stoßen nur noch auf Unverständnis. Interessante Aufgaben: Durch das Motto 'Sparen, sparen, sparen' fallen immer mehr interessante Aufgaben weg. Alles muß nur noch billig und schnell gemacht werden. Die Qualität bleibt dabei auf der Strecke. Kommunikation: Absolut ungenügend! Vorstand, mittleres Management und Mitarbeiter haben völlig den Kontakt zueinander verloren. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Schlechter Bauzustand (undichte Dächer, schlechte Belüftung, Löcher auf dem Parkplatz) Work-Life-Balance: Am Besten Arbeiten bis ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.04.2012