Unternehmen mit Potential nach oben

Pro:
Das Unternehmen ist trotz derzeitiger Aufstellung ein relativ sozieles. Der Umbruch ist gewollt und macht spaß, ist allerdings auch oft anstrengend.

Contra:
Leider gibt es vor allem unter den längjährigen MA am Standort wenig Verständnis für nötige, betriebswirtschaftliche Entscheidungen. Orgastrukturen sind noch nicht gefestigt, daher zu viele Köche.

Verbesserungsvorschläge:
1. Drückeberger müssen aussortiert werden, Personalkonzepte sind notwendig.