Pro: Das Unternehmen ist trotz derzeitiger Aufstellung ein relativ sozieles. Der Umbruch ist gewollt und macht spaß, ist allerdings auch oft anstrengend.
Contra: Leider gibt es vor allem unter den längjährigen MA am Standort wenig Verständnis für nötige, betriebswirtschaftliche Entscheidungen. Orgastrukturen sind noch nicht gefestigt, daher zu viele Köche.
Verbesserungsvorschläge: 1. Drückeberger müssen aussortiert werden, Personalkonzepte sind notwendig.
Unternehmen mit Potential nach oben
Pro:
Das Unternehmen ist trotz derzeitiger Aufstellung ein relativ sozieles. Der Umbruch ist gewollt und macht spaß, ist allerdings auch oft anstrengend.
Contra:
Leider gibt es vor allem unter den längjährigen MA am Standort wenig Verständnis für nötige, betriebswirtschaftliche Entscheidungen. Orgastrukturen sind noch nicht gefestigt, daher zu viele Köche.
Verbesserungsvorschläge:
1. Drückeberger müssen aussortiert werden, Personalkonzepte sind notwendig.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.08.2011