Steinhaus GmbH in Remscheid - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
9 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
--- -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
857
Zusammenfassung Steinhaus GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
857 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (5) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
4.3
von 5
Tolle Firma
Vorgesetztenverhalten: Alle Entscheidungen werden klar kommuniziert und auch Mitarbeiter werden vor der Entscheidungsfindung miteinbezogen. Kollegenzusammenhalt: tolles Team, dass sich Gegenseitig unterstützt. Interessante Aufgaben: die mit viel Eigenverantwortung durchgeführt werden können. Kommunikation: guter Informationsfluss, auch Abteilungsübergreifend Arbeitsbedingungen (Räume, ...): alles was man braucht und ein bißchen mehr.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.527):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft (3.293):
Aufrufe: 732
Aufrufe: 3.067
Aufrufe: 199
Aufrufe: 274
Aufrufe: 68
Aufrufe: 57
Was ist den hier los???
Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte kommen ihrer Aufgabe nicht nach oder sind komplett überfordert. Verhalten einiger Vorgesetzter zeugt von komplettem Desinteresse und Ahnungslosigkeit. Während der eine oder andere zumindest noch Interesse an seinem Aufgabenbereich zeigt verbringen andere mehr Zeit in Raucherpausen, o.ä.. Die Mitarbeiter wundern sich über so viel Dreistigkeit. Kollegenzusammenhalt: Kaum Zusammenhalt unter Kollegen, da nur auf eigenen Aufgabenbereich konzentriert und kaum Interesse an gemeinsamer Zielerreichung. Oftmals lässt man Kollegen oder Mitarbeiter ins offene Messer laufen um eigenen Kopf zu retten. Mobbing lässt grüssen. Interessan...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 03.05.2012