Beckmann Volmer in Rheine - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
8 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
3.887
Zusammenfassung Beckmann Volmer Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.887 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.5
von 5
1.4
von 5
Lohnt nicht
Vorgesetztenverhalten: Launisch und stehts unter stress desweiteren eher Khaotisch/planlos Kollegenzusammenhalt: Teils teils mit einigen Kollegen kann man gut zusammen arbeiten mit anderen überhaupt nicht. Interessante Aufgaben: Unnötiger Stress durch falsche Planung,Stehtig Druck Arbeitsatmosphäre: Das Arbeitsklima ist in einigen Bereichen eher frostig bzw nur negativ. Durch ständige hetzereien gegen Arbeitkollegen und das einige von Kollegen wie Menschen 2. Klasse behandelt werden.Jeder haut jeden in die Pfanne es gibt keinen zusammenhalt. Es gibt sogar Führungspersonal das morgens einen guten Morgen Gruß nicht erwidert und Angestellte unbeachtet stehen l&...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.563):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau (7.178):
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Aufrufe: 452
Leider nur heiße Luft
Vorgesetztenverhalten: man hat nicht viel zu sagen, selbst angesprochene Ideen oder Verbesserungen werden "im Keim erstickt" (leider) Kollegenzusammenhalt: die Kollegen halte wenigsten etwas zusammen Interessante Aufgaben: wechsele Aufgaben machen es interessant Arbeitsatmosphäre: Lob oder Dankbarkeit sind eher die Ausnahme, Vorgesetzte schmücken sich nicht selten, mit den Ideen der Untergeordneten. Kommunikation: Meetings nur für die sehr wichtigen Leute. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Material und Maschinen in gutem Zustand. Muss auch, weil die Qualität gut sein sollte. Work-Life-Balance: bei 3-Schichtarbeit wird nur wenig auf die Situation der...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.04.2012