CRH UT GmbH & Co.KG in Solingen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
7 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
9 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.739
Zusammenfassung CRH UT GmbH & Co.KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.739 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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Azubis
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.6
von 5
1.8
von 5
mangelhafter Kommunikation
Vorgesetztenverhalten: Sehr schlechte gar mangelhafter Vorgetzter, selbst verwirklichender Person. Überheblich Kommunikation: Sehr mangelhafter Kommunikation, informationen werden nicht weitergegeben. Konkurenzkampf ist alltag Gleichberechtigung: Wer einen bekannten in der Abteilung hat und dieser auch noch in Führüngs Position tätig ist, hat einen sehr guten Stand. Fachlicher Wissen ist dann nicht mehr primär. Pro: Sehr Interessante Firma. Gute bezahlung. Contra: Machenschaften von Vorgesetzten. Gleichbehandlung von Mitarbeitern nicht gegeben. Überhebliche Vorgesetzten. Verbesserungsvorschläge: 1. Fortbildung für Vorgetzte.Professionale Führung von Mit...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.01.2012
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Der richtige Weg ist nur durch 100% Integration in JCI zu erreichen.Altes Management bremmst positive Veränderungen aus
Vorgesetztenverhalten: Keine Zielvorgaben. Keine Besprechungen um z.B. Verbesserungen im Fertigungsablauf umzusetzen, die Kundenzufriedenheit zu verbessern, Maßnahmenpläne festzulegen, Anpassung an JCI wird grundsätzlich von altem Management abgelehnt, bei abweichungen wird immer erst nach einem Schuldigen gesucht, aber nicht nach Abstellmaßnahmen die der Firma nutzen. Kollegenzusammenhalt: kollegen beherschen Ihr Fachgebiet, Neue Manager unterstützen die guten Ideen, aber die Umsetzung wird von altem Management ausgebremmst oder zuminndest stark abgeflacht, sodass es unerklärlich ist wie sich JCI das gefallen lassen kann. Gleichberechtigung: Top* Gleichb...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.01.2012