Vorgesetztenverhalten: Viele Vorgesetzte wollen "Ihren" Weg gehen und hören kaum auf die Untergebenen - jeder schaut darauf, so wenig Angriffsfläche wie möglich zu bieten. Kollegenzusammenhalt: aufpassen, wem man etwas sagt, denn jeder ist sich selbst der nächste..... Interessante Aufgaben: Interessant ja, da jeder Patient anders ist - leider wird aber jeder Patient zu einem 08/15-Patienten gemacht .... den Rest macht dann der Druck Arbeitsatmosphäre: schwierig, wenn man städig auf die Wortwahl achten muss - gleicht teilweise einer Überwachung ..... Kommunikation: Informtionen oder Neuerungen werden innerhalb der Abteilung un Abteilungsübergreifend schleppen...
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind fast immer erreichbar. Man kann mit seinen Fragen oder Anmerkungen zu seinem Vorgsetzten gehen und wird ernst genommen. Die gesetzten Ziele sind realistisch und meist Problemlos zu erreichen. Voraussetzung ist, dass man seine eigene Leistung erbringt. Kollegenzusammenhalt: Die Zusammenarbeit im Team und zwischen den Teams ist gut. Bei Problemen oder Fragen wird versucht einem schnell zu helfen. Man hat zwar immer mal wieder einen Kollegen dabei, der nicht hilfsbereit ist, aber so jemanden findet man überall. Interessante Aufgaben: Im Unternehmen gibt es viele interessante Aufgaben. Man hat zumeist einen Einfluß a...
Vorgesetztenverhalten: je höher in der Hierarchieebene, desto praxisfremder Arbeitsatmosphäre: man hat den Eindruck, dass Lob und Anerkennung mittlerweile in der Firma Fremdwörter geworden sind, Lob erhält man nur in den unteren Hierarchien von Kollegen und Kolleginnen untereinander Umgang mit Kollegen 45+: man hat den Eindruck, dass die alten "Hasen" nur als Störfaktor angesehen werden, es zählt eher die Meinung von "Unifrischlingen" im Bereich Controlling, als die langjährige praxisorientierte Erfahrung älterer Mitarbeiter
Eine gesunde Mischung wäre sinnvoller und lobenswert
Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildungsmöglichkeiten (für das normale Fußvolk...
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind nah an den MA dran. Die gesetzten Ziele sind alle leistungsbezogen definiert, was aber logisch bei einem Unternehmen ist. Des Weiteren wird auf den MA eingegangen. Wünschenswert wären jedoch öfter stattfindende MA-Gespräche, in denen man Feedback erhält. Kollegenzusammenhalt: Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und auch zwischen den Abteilung ist gut. Manchmal bestehen kleinere Reibungspunkte bei der abteilungsübergreifenden zusammenarbeit. Dies wird aber wohl in jedem Unternehmen so sein. Interessante Aufgaben: Es wird versucht, die Arbeitsbelastung gerecht aufzuteilen, dass dies evtl. nicht immer zu 100...
Pro: Der Job im Vertrieb macht Spaß und ist total abwechslungsreich. Und...es ist zu schaffen und wird dann auch anerkannt und belohnt.
In der Einarbeitung ist halt viel zu tun, manche jammern, aber wer Angst vor Kunden hat, sollte halt nicht im Außendienst arbeiten. Wenn man keine Kunden besuchen will, sollte man sich lieber einen anderen Job suchen. Contra: Ich habe den Schritt nicht bereut. Würde es immer wieder machen.
Vorgesetztenverhalten: Sehr gut ! Man war alleine ! Kollegenzusammenhalt: Sehr gut... in den unteren Ebenen. Interessante Aufgaben: Hat mir sehr viel Freude bereitet! Arbeitsatmosphäre: Für ein gutes Klima, sorgte man selber! Kommunikation: Nur gefiltert und was nötig war. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Home Office! Wurde alles gestellt! Work-Life-Balance: Urlaub...? Aufgrund der hohen Fluktuation, war an Urlaub nicht zu denken! Umgang mit Kollegen 45+: Kenne nicht viele in der Firma! Karriere- /Weiterbildung: Erwobene WB - Zertifakte bekommt man nur in Kopie! Als Original, nicht ´´´´´´´´´´´´´´ Gehalt und Benefits: Branchenüblich wenig! Hier ist Leistung d...
Vorgesetztenverhalten: Ziele werden realistisch mit den Mitarbeitern zusammen abgesteckt. Es werden klare Entscheidungen getroffen. Kollegenzusammenhalt: Wie in anderen Unternehmen hängt die Hilfsbereitschaft stark von der eigenen Motivation ab, Kollegen behilflich zu sein. Dies trifft genauso auf die Zusammenarbeit zu. Interessante Aufgaben: Je nach Aufgabenbereich können eigene Ideen mit eingebracht werden. Die Einteilung der Arbeit kann - soweit es nicht durch äußere Einflüsse beeinflusst wird - selbst eingeteilt werden. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre hängt nicht nur von Leitungskräften ab, sondern wird stark durch die Mitarbeiter selbst bestimm...
Je größer eine Firma, desto praxisfremder und profitorientierter - leider auch im Dienst am Menschen
Vorgesetztenverhalten: Viele Vorgesetzte wollen "Ihren" Weg gehen und hören kaum auf die Untergebenen - jeder schaut darauf, so wenig Angriffsfläche wie möglich zu bieten. Kollegenzusammenhalt: aufpassen, wem man etwas sagt, denn jeder ist sich selbst der nächste..... Interessante Aufgaben: Interessant ja, da jeder Patient anders ist - leider wird aber jeder Patient zu einem 08/15-Patienten gemacht .... den Rest macht dann der Druck Arbeitsatmosphäre: schwierig, wenn man städig auf die Wortwahl achten muss - gleicht teilweise einer Überwachung ..... Kommunikation: Informtionen oder Neuerungen werden innerhalb der Abteilung un Abteilungsübergreifend schleppen...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2012