Vorgesetztenverhalten: Positiv zu bewerten ist das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten, das Verhältnis zu der übergeordneten Vorgesetzenstruktur ist von unpersönlichen Kontakten charakterisiert. Kollegenzusammenhalt: Der Konkurrenzgedanke und eine gewisse Beratungsresistenz überwiegen hier. Interessante Aufgaben: Das Arbeiten an einer Standardsoftware für viele Tausend Arbeitsplätze bringt immer interessante Aufgaben. Arbeitsatmosphäre: Typisches Outsourcing-Unternehmen aus einer KdÖR, das die alten bürokratischen Strukturen bisher nicht ablegen konnte. Kommunikation: Kommunikation bei Problemen über Dritte, verordnetes Verfahren während Einarbeitung bzgl. ...
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AOK Systems in Frankfurt (IT) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.10.2011
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Vorgesetztenverhalten: Positiv zu bewerten ist das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten, das Verhältnis zu der übergeordneten Vorgesetzenstruktur ist von unpersönlichen Kontakten charakterisiert. Kollegenzusammenhalt: Der Konkurrenzgedanke und eine gewisse Beratungsresistenz überwiegen hier. Interessante Aufgaben: Das Arbeiten an einer Standardsoftware für viele Tausend Arbeitsplätze bringt immer interessante Aufgaben. Arbeitsatmosphäre: Typisches Outsourcing-Unternehmen aus einer KdÖR, das die alten bürokratischen Strukturen bisher nicht ablegen konnte. Kommunikation: Kommunikation bei Problemen über Dritte, verordnetes Verfahren während Einarbeitung bzgl. ...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.10.2011