Verbesserungsvorschläge: 1. 1. Mitarbeiter werden nicht für "gute Taten" belohnt. Weder mündlich, noch per Gehaltserhöhung. Vorschlag: Ab und an für Leistungen ein Lob aussprechen! Mitarbeiter die sehr lange im Unternehmen tätig sind, eine Gehaltserhöhung einräumen! 2. 2. Das "Miteinander" unter den Kollegen fehlt! Jeder schiebt Fehler auf den nächsten! Vorschlag: Zusammensetzen und offen reden! 3. 3. Abteilungsleiter haben keine Führungsqualitäten! Mein Vorschlag: Seminare besuchen um Mitarbeiterführung zu erlernen! 4. 4. Gesetzte Ziele viel zu hoch! Vorschlag: Realistischer Planen!
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Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2010