FLEDI GmbH Flethe & Dierker in Versmold - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

FLEDI GmbH Flethe & Dierker
Branche: Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft
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1 - 8 von 8 Bewertungen
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2.4
von 5

Firma mit Interesanten & Abwechslungsreichen Arbeiten
Verbesserungsvorschläge: 1. Fehler nicht nur bei den Mitarbeitern suchen. 2. Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wieder herstellen, so wie es früher einmal war. 3. Nicht über Dritte Informationen sammeln, sondern direkt die Mitarbeiter ansprechen.

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FLEDI Flethe & Dierker
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.04.2010
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1.6
von 5

Ja, die Firma bemüht sich um ein gutes Arbeitsklima...
Verbesserungsvorschläge: 1. Ja, die Firma bemüht sich um ein gutes Arbeitsklima...

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FLEDI Flethe & Dierker
Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2009
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2.0
von 5

Mitarbeitern vertrauen statt misstrauen Controlling nicht mit Kontrolle verwec...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeitern vertrauen statt misstrauen 2. Controlling nicht mit Kontrolle verwechseln 3. Chefs sollten alle Mitarbeiter gleich behandeln

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FLEDI Flethe & Dierker
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.09.2008
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3.4
von 5

Die Firma befindet sich im Umbau bzw. Neubau.Geregelte Arbeitszeiten im Zweis...
Kommentar: Die Firma befindet sich im Umbau bzw. Neubau.Geregelte Arbeitszeiten im Zweischichtsystem und pünktliches Entgeld sind garantiert.

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FLEDI Flethe & Dierker
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.06.2008
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3.4
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FLEDI Flethe & Dierker
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 19.06.2008
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3.7
von 5

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FLEDI Flethe & Dierker
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 19.06.2008
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3.4
von 5

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FLEDI Flethe & Dierker
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.06.2008
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1.9
von 5

lange Arbeitszeiten von bis zu 12-13 Stunden sind keine Seltenheit,Überstunde...
Kommentar: lange Arbeitszeiten von bis zu 12-13 Stunden sind keine Seltenheit,Überstundenabbau war nicht möglich. erst seit kurzem gibt es eine Regelung über ein Bonussystem.Es werden keine Arbeitsgeräte zur Erleichterung schweren Hebens angeschafft, Staubabsaugung gibt es nicht. Die Abrechnung der Überstunden entsprach nicht immer der Wirklichkeit.

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FLEDI Flethe & Dierker
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.06.2008
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